금융커리어유지 vs 가업승계

10년차 증권사 거치고 현재 중소형 운용사 펀드매니저(대체투자) 40대 맞벌이(공무원아내) 미취학 자녀1 있음. 고민되는점 현재커리어, 펀드 운영 + 펀드운영과 별개로 영업한 프로젝트 딜클로징시 인센티브 있음.(프로젝트 호흡 길어서 1년씩 뛰고도 실패하는 경우 많음) 기본급 7~8천 + 인센티브(최근 5년기준 평균 5~6천 한해한해 편차가 매우 심함. 0원인 해도 있음) 최근오퍼 아버지께서 중소기업 운영중(매출 100억 내외 소형건설사) 연봉모름(주는대로 받아가라 일것 같음) 건설사업은 밑에 깔고 괜찮은 신사업 들고 들어와서 적응해보라하심. 회사내에 딱히 물려받을사람 없음. 겉으로는 주식회사지만 아무리봐도 개인회사임. 처가부모님 노후준비 만빵. 숨만쉬고 계셔도 우리부부보다 잘버심. 반면 본가는 아버지 혼자 하드캐리하시는중. 회사와 가정이 분리되지 않으신걸로 보임. 아내는 굳이 아버지 회사 들어갈 필요 있냐고 걱정하는중. 당장 눈앞에 생활패턴만 보고 평가하기엔 닥치고전자이지만, 아버지 연세도 있으시고, 나중에 어차피 들어올거면 일찍 들어와서 네트워크부터 물려받으라 하심. 당장 10년뒤에 회사 처리하실 방안이 없어보여 거절하기도 찝찝함. 그렇다고 들어가서 잘 키워낸다는 보장도 없음. 배부른 고민인거 알지만, 최근 가장큰 손톱밑가시임.