외에 평판이나 근무는 어땠는지도 물어보나요~?
[인사팀 질문] 신입이나 경력 지원 시 이전 회사에 입사일과 재직한 사람이 맞는지 확인을 하나요~?
03월 20일 | 조회수 283
전
전략을향해
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c
cnsghffl
억대연봉
03월 20일
경력증명서, 건강보험득실확인서를 제출하기 때문에 기본적인 사항은 확인이 가능합니다. 신뢰가 어려운 경우에는 공인인증서를 지참하라고 한 후 현장에서 직접 출력하기도 합니다.
평판이나 근무를 물어보는 걸 레퍼런스 체크(Reference Check)라고 하며, 당연히 대부분 물어봅니다. 대신 지정과 비지정이라고 하여 물어볼 대상을 지정하는 경우가 대부분입니다. (직장 이메일 및 연락처 제공해야 함)
신입은 당연히 해당 사항 없겠지요. 대신 경력 인정을 안해 주기 때문에 연봉 협상의 여지도 없이 회사 연봉 테이블에 맞춰 입사를 해야 합니다.
경력증명서, 건강보험득실확인서를 제출하기 때문에 기본적인 사항은 확인이 가능합니다. 신뢰가 어려운 경우에는 공인인증서를 지참하라고 한 후 현장에서 직접 출력하기도 합니다.
평판이나 근무를 물어보는 걸 레퍼런스 체크(Reference Check)라고 하며, 당연히 대부분 물어봅니다. 대신 지정과 비지정이라고 하여 물어볼 대상을 지정하는 경우가 대부분입니다. (직장 이메일 및 연락처 제공해야 함)
신입은 당연히 해당 사항 없겠지요. 대신 경력 인정을 안해 주기 때문에 연봉 협상의 여지도 없이 회사 연봉 테이블에 맞춰 입사를 해야 합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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