안녕하세요! 3년차 경영지원 업무 맡고 있는 담당자입니다. 12월 말에 퇴사 후 이직 준비중인데 이번에 좋은 기회로 두곳에서 오퍼를 받게 되어 고민입니다.. 저는 30대 초반, IT계열 스타트업 경력 인사총무 약 3년(추후엔 인사쪽으로 커리어 희망) 오퍼 온 회사 두곳은 1. 대기업 계약직(네카라쿠배) 직무 HR(평가 부문) 연봉 직전연봉+10% 1년 계약, 전환 가능성 거의 없음(육휴 대체) - 지원 사유 : 평가쪽으로의 실무 커리어 개발 가능성, 인사만 전담하는 포지션 2. 스타트업 정규직 직무 인사총무 전반 연봉 직전연봉+5% (한때 시리즈 C까지 투자 받으며 잘나갔으나 23년도부터 인원 대거 축소하며 경영이 좋은 상황은 아님) - 지원 사유 : 한때 실제로 사용하던 브랜드이기도 하고 정규직 포지션이라는 메리트 때문에 지원 향후 인사쪽으로 커리어를 쌓고자 하는데 직무가 인사총무(당분간은 총무 업무 전념)+회사 상황이 좋지 않은 점때문에 정규직임에도 고민하게 되는데,, 선배님들 상황이라면 두 곳 중 어디로 선택하실까요🥲?
투표 대기업 계약직vs스타트업 정규직
03월 20일 | 조회수 1,400
페
페레레
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보
보이스워너비
03월 26일
스타
스타
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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