요즘은 경력직도 ai 역검을 보게 하네요.
심지어 서류전형 합격 전에 역검 절차를 진행하는 경우도 봤습니다.
경력직 공고의 경우 인성검사 정도로 끝내는 게 관행이었던 것 같은데 요즘 무슨 유행인 건지...
백번 양보해서 신입채용때 역검 활용하는 건 그렇다쳐도 경력 채용에 ai역검 쓰는 건 진짜 선 넘은 거 아닙니까?
도대체 왜 이러는 거예요?
*ai역검 도입이 기업의 채용 경쟁력을 심각하게 훼손할 수 있다는 걸 아셨으면 좋겠네요. 믿거입니다.
경력직 ai 역검
03.18 12:15 | 조회수 331
chifalem
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