[커리어고민]하는일 없는 직원의 고민

안녕하세요 저는 금융권 100인이하 기업의 전략기획파트에 재직중인 사원입니다. 어제 타파트분이 "너는 상황이 좀 안타깝다. 그래도 너 나름대로 노력을 해봐야된다" 고 해주신 말이 트리거가되어 이렇게 글을 올려봅니다. 사회 초년생이라 보고 들은게 적어 최대한 많은 조언을 구해보고 싶었습니다. 제 고민은 성장하지 못하고 있다는 점입니다. 성장은 커녕 기본도 못쌓은 느낌입니다. 제 몫을 다하고 있지 않은것 같아서 하는일이 없다고 느낍니다. 이 상황에서 제가 빠르게 포지션을 잡고 회사에 기여 할 수 있는 방법을 찾고 있습니다. 이런 상황에 처하게 된 이유를 아래와 같이 생각합니다. 외부적 1. 일이 없음: 상사의 업무지시가 없거나 불명확 2. 업무내용 및 태도에 대한 피드백 없음 개인적 1.애티튜드: 문제나 의문점이 생겼을 때 누구든 잡고 늘어져서 해결을 해내는 능력 미흡 2. 실무경험치: 실무 경험부족으로 업무처리 방법에 있어서 비효율 참조로 제가 현재 하는일을 스텝 레벨에서 빈도순으로 쭉나열하면, 주간회의자료 숫자작성 및 취합, 문서접수, 외부수시보고 조금, 사규제개정관리, 경비전산입력, 예산 추가 전용처리, 월간 실적보고, 분기별업권동향자료입력, 분기별예산사용실적정리, 반기별 회의자료 서포트, 사업계획 수립 서포트.. 전부 노브레이너 입니다. 이런일들 지원직 직원이 제자리에 앉으면 더 잘할 수 있을거란 생각에 회사에서 저는 쓸모가 없다고 생각되어 자존감도 많이 떨어졌습니다. 애티튜드 개선방법이나 실무경험치를 쌓을 수 있는 행동위주의 팁, 또는 이 문제에 관해 회사내부적으로 도움을 받을 수 있는 부분이 있는지 여부를 알려주시면 도움이 많이 될것 같습니다. 그외 어떤 측면이든 한 말씀 남겨주셔도 감사합니다.