레퍼런스 체크 후 연락시기

현재 취직준비 중입니다. 중견급 직원도 한 400~500명 정도 공장 증축으로 인원 뽑는 중 이런 회사는 가는 게 아닌가요 일구하기 힘드니 죽이든 밥이든 가는 게 맞을까요?

이리저리 정보공유 하고 잡담러들 https://open.kakao.com/o/g5BIjwwg

사십중반인데 이직기회가 찾아옴 중소기업 vs 대기업 중소기업 아시는분 소개로 두어번 뵈었던 분의 회사. 구직공고보고 6~7년만에 연락드리고 얼굴뵈었는데 같이 일하자고하심 대기업 A팀의 팀장직 공고였는데 면접후 대기업에서 따로 전화와서는 팀장말고 B팀의 팀원도 괜찮냐고 물으심 아직 합격통보는 안받음 지인분들의 조언 그래도 안면있는 사장님이 같이일하자고 했으니 대기업이라고 쪼르르 가는건 아니다. 대기업 가봤자 수명 짧다. 중소기업가서 같이 성장해라. 초등 아이가 둘이라..연봉차이도 나고.. 지인분들의 조언도 틀린말은 아니고.. 어렵네요 (물론 아직 대기업 합격은 아닌데..ㅎ)

서울에있는 나름 이름대면 알만한 큰 회사 다니고있는데 다때려치고 고향으로 돌아가고싶어요 고향떠나서 10년넘게 서울살이했는데 그냥 지친것같습니다 회사간판말고 건진게 없는거같고 그나마 그것도 진짜 내 자산이라고 할수도 없고 직종이 it인데 고향 지역에는 그런 회사도 잘없고 비슷한 커리어로 이어나가는게 사실상 어려울거같습니다 창업이나 프리랜서, 심지어 귀촌까지 알아보고있는데 고민이 많네요.. ㅜㅜ 저랑 비슷한케이스나 혹시 주변에 그런 경우 있는분 있으실까요?

지금 다니고 있는 회사가 7년차라 내년에 과장진급 시기인데 과장이 되면 연봉이 15% 상승합니다.. 그런데 최근 발령난 부서업무가 관심이 없는데 워라밸은 극악이 되어서 이직 생각이 많이 들어서 찾아보니 연봉협상은 보통 10-20% 선에서 된다고 하더군요.. 근데 그러면 지금 다니고 있는 회사에서 진급한 후에 이동하는 게 이득인 것 같은데... 연봉협상 시에 이를 반영해서 해주는 경우도 있을까요? 7년차 이직 시 원천에서 몇퍼센트 선에서 연봉협상 하시는지 궁금합니다.

안녕하세요, 저는 현재 직장과 대학을 병행하고 있는 27살 입니다. 유니콘기업(네카라쿠배) 계약직으로의 이직에 대해 조언을 구하고 싶습니다. - 경력 요약 중소기업 (4년 근무): 출납 업무 담당. 고졸로 입사해 4년간 근무했지만, 실제 역량은 2년 차 정도라고 생각됩니다. 공공기관 계열사 (현재 2년 차): 총무(사실상 커리어에 큰 도움이 되지 않는 업무)와 이사회, 주주총회 등의 경영지원 업무를 맡고 있습니다. 또한, 현재 재직자 전형으로 대학을 병행 중이며 올해 4학년입니다. 학점은 4점대지만 큰 의미가 있을지는 모르겠고, 졸업 후 이직을 위해 재경관리사 취득 및 어학 공부를 진행하고 있습니다. 그러다 최근 운 좋게 유니콘기업 1년 계약직 기회를 얻었습니다. 직무는 과거 중소기업에서 수행했던 자금 업무와 동일하지만, 시스템과 훌륭하신 분들과 함께 업무를 경험할 수 있다는 점이 장점이라고 생각합니다. 이직을 해서 타이틀이라도 따낼지 아니면 현 회사를 다니며 이직준비를 할지 고민입니다 ㅠㅠ

열심히 커리어를 쌓아 중소에서 대기업으로 이직했습니다 현재 30대 중반이네요. 관리직인데 현장도 나가고 있지만 워라벨은 대기업이 더 안좋게 느껴지네요. 솔직한 심정은 다시 돌아가고싶네요... 단종 특성상 여러개의,회사로 입찰을 쏘는 중소기업 미래를 어떻게 예상하시나요? 이쪽은 사람이 없어서 난리네요,,,

요즘은 경력직도 ai 역검을 보게 하네요. 심지어 서류전형 합격 전에 역검 절차를 진행하는 경우도 봤습니다. 경력직 공고의 경우 인성검사 정도로 끝내는 게 관행이었던 것 같은데 요즘 무슨 유행인 건지... 백번 양보해서 신입채용때 역검 활용하는 건 그렇다쳐도 경력 채용에 ai역검 쓰는 건 진짜 선 넘은 거 아닙니까? 도대체 왜 이러는 거예요? *ai역검 도입이 기업의 채용 경쟁력을 심각하게 훼손할 수 있다는 걸 아셨으면 좋겠네요. 믿거입니다.

KDB 인프라 운용력 커리어는 어떤가 궁금합니다. (1) 급여측면에서 업계평균 대비 어느 수준이고 (2) 해당 회사에서 커리어 쌓을 시 마켓에서 어느정도로 가치가 있는지 (나중에 이직이 용이한지) (3) 배우는 부분이 많을지 (4) 팀바이팀이겠지만 근무 분위기는 어떤지 현직자/이직자분들 아시는 부분 있으시면 공유 부탁드립니다!

현재 천안 아산지역 거주중입니다. 이직 고려중에 ktx출퇴근도 고민중이라 인근 거주하시는 분들께서 어느 지역까지 출퇴근중이신지, 교통편과 시간은 어느정도인지 궁금합니다

한화생명 경영전략실 어떤가요? 분위기, 처우, 임원들, 커리어 측면에서 어떨지 궁금합니다! 커리어의 종말이다. 절대 오지말라는 글이 많아서 자세히 좀 알고 싶습니다!!

이직 처음해보는 어린이입니다 ㅠㅠ 회사의 규모가 중요할까요 연봉이중요할까요? (예시) A: 중견/대기업 연봉 4,800 성과 기본급 명절/여름 현금성복지 출퇴근 왕복 2시간 B: 중소 연봉 5400 성과 기본급 명절/여름 현금성복지 통신비/식비 일부지원 왕복 1시간30분 * 명절/여름 현금성복지는 동일하다는가정

안녕하세요, 대학생 창업을 원하는 동생과 의견이 맞지 않아 회사생활을 더 오래 해보신 많은 분들 조언을 참고하기 위해 글 올립니다. 제가 알기로는 군 문제가 해결되지 않은 상태에서 창업을 하게 되면, 이후 군인 신분으로 스타트업 겸직이 불가해져 회사를 나오거나 해야 하는 걸로 아는데, 본인이 대표이거나 창업 멤버라면 그 점이 큰 문제가 될 수 있다는 생각입니다. 다만 동생은 창업시 특별휴학도 몇년 가능하고, 군대 유예 역시 가능해서 우선 군 입대는 최대한 미루고 그 전에 엑싯을 목표로 달리겠다는 입장입니다. 비현실적이라고 지적했더니 정 안되면 가족이나 동업자인 친구에게 지분과 대표이사직을 넘겨줬다가 제대 후 받으면 된다고 말하네요; 자기가 세운 스타트업이나 지인 스타트업에서 대체복무 형식으로 근무하는 것도 법이 바뀌어서 지금은 불가한 걸로 아는데... 고견 부탁드립니다.

세무회계 관련학과 졸업 후 매출 100억대 계열사 감사팀에 합격했습니다. 1~2년차까지 회계만 한 후 2년차부터 감사업무도 한다고 합니다. 대졸신입 커리어 시작으로 괜찮을까요? 세무회계직군으로 가고 싶은데 팀 이름이 감사팀이어서 여기서 경력을 쌓아도 이직때 소용이 없는건지 괜찮은건지 선배님들 조언이 듣고싶습니다.