10년정도 대기업 다니다 소규모 회사로 이직 했는데 그 간 해오던 일들이 당연시 되고 기준이나 세무 관련 업무(소득귀속등)처리, 증빙처리들이 당연하다고 느껴 기존과 같은 방법으로 처리하는데 다른 부서원들과 갈등이 많이 생기네요. 좋은게 좋은거라고 서로 좋게 좋게 지내야 되나 싶기도 한데 담당자의 역할과 책임으로 지키고 싶은 업무에 대한 신념 같은것도 있는데요. 적절하게 잘 처신하고 싶지만 이미 간극이 너무 벌어져 회복하기가 싶지 않네요. 꼭 지켜져야 하는 부분조차 과거에 그냥 넘기다보니 당연시되고 관행처럼 되어 있는데 이걸 외부에서 온 직원이 바꾸려 하니 거부감이 많이 드나 봅니다. 팀장님은 재무업무 자체에 너무 무지하고 관심도 없으셔서 팀장님부터 이해시켜야 해서 도움받기도 쉽지가 않네요. 열심히 일한다고 일했는데 1년여 지나니 따돌림 대상으로 바뀌어 있더라고요. 이런 경험 있으신 선배님들 어떤 방식으로 이겨내셨는지 궁금합니다. 많은 조언 부탁드립니다.
재무/회계
대기업 소기업 재무업무 차이가 있으신가요?
20년 08월 28일 | 조회수 592
b
boommood
억대연봉
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boommood
작성자
억대연봉
20년 08월 29일
아놀드님 의견도 감사합니다.
아놀드님 의견도 감사합니다.
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인
인동초
20년 08월 29일
주변 얘기 들어보면 대기업에서 소기업으로 갔을때 업무 프로세스의 차이도 있지만 업무분장이나 요구되는 역할 차이로 인한 차이을 해소하는 방법 때문에 갈등이 종종 야기되는 것 같더군요. 해당 차이를 개선하려는 움직임을 두고 대기업에서 왔다고 아는 체 한다거나 나댄다고 생각하는 경우도 있고요. 아무래도 소기업은 전체 재무업무를 소규모 인원이 담당하니 넓은 지식과 그에 맞는 넓은 책임이 요구되지만 대기업은 세밀한 업무분장으로 인한 담당 분야의 깊은 지식과 그에 국한된 책임이 요구되는데에서 기인하는 차이라고 생각합니다.
주변 얘기 들어보면 대기업에서 소기업으로 갔을때 업무 프로세스의 차이도 있지만 업무분장이나 요구되는 역할 차이로 인한 차이을 해소하는 방법 때문에 갈등이 종종 야기되는 것 같더군요. 해당 차이를 개선하려는 움직임을 두고 대기업에서 왔다고 아는 체 한다거나 나댄다고 생각하는 경우도 있고요. 아무래도 소기업은 전체 재무업무를 소규모 인원이 담당하니 넓은 지식과 그에 맞는 넓은 책임이 요구되지만 대기업은 세밀한 업무분장으로 인한 담당 분야의 깊은 지식과 그에 국한된 책임이 요구되는데에서 기인하는 차이라고 생각합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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