안녕하세요. 이직을 위해 면접을 보러 다니고 있는데 직전 회사에서 육아휴직 쓴 기간이 있어서요. 근무기간이 6년이라고 하면 출산휴가+육아휴직=1년3개월이 빠지는데 이걸 굳이 말해야 하는지 말아야 하는지 고민입니다. 말하자니 너무 티엠아이같고 안하자니 경력을 속이는 기분입니다;; 몇개월도 아니고 1년이 넘는 기간이라 계속 마음이 불편하네요.. 법적으로나 경력증명서상 문제는 없을거같은데 나중에 불이익이 생길지 궁금합니다. 그리고 유아휴직을 썻다하면 본의아니게 결혼유무와 자녀유무가 나올텐데 면접에서 물어보지도 않았는데 굳이 제가 개인정보를 말해서 아직 어린 자녀가 있다는것을 밝히는것도 머뭇거려집니다.(혹시 아이가 어리다고 안 뽑힐까봐..ㅠ) 선배님들의 소중한 의견 부탁드립니다. 감사합니다.
이직시 경력에 육아휴직 기간 말해야 하나요?
03월 17일 | 조회수 641
지
지슬
댓글 4개
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루
루피체리
03월 17일
오픈하는게 낫다고 봅니다
오픈하는게 낫다고 봅니다
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지
지슬
작성자
03월 18일
감사합니다:)
감사합니다:)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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