요즘 블라인드 어플이 핫해지면서, 경영진에서는 외부에서 이야기를 하지말고 사내에서 회사욕을 할수있는 사내 전용 블라인드를 만들자는 이야기가 나옵니다. 사실 운양이 잘될까 궁금한데 실제 운영하고 계신분이 계시면 좀 후기를 알랴주실수 있을까요?
사내 블라인드 운영에 대해서
03월 14일 | 조회수 226
자
자몽아
댓글 3개
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뉴
뉴멤버
03월 14일
좋은 거에 집중해야한 자원과 에너지를 안 좋은 것에 집중한다고 더 효과와 효율이 나올까요?
말은 책임이 따르고, 혼란을 야기시키기도 하는데 만드신 분과 운영하시는 분이 그 부담을 감당하는 것도 좋기 어렵죠.
뒤에서 다른 사람 말을 하면 뒷담화한다고 합니다.
모두가 모여서 앞담화하는 건설적인 토론 문화를 만드는 것이 더 좋을 수있죠.
앞에서 말하지 못 하는 말까지 살피고 챙기는 건 너무 소모적이라고 생각합니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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