처우협의를 어떻게 해야 현명할까요

03.13 04:34 | 조회수 1,483
빅데이터좌
동 따봉
안녕하세요. 저는 소형 전문사모에서 대략 6년차쯤 되는 과장명함 달고있는 상태입니다. 좋은 기회가 되어서, 대형 조직의 PI부서에 면접을 보았습니다. 면접중에 연봉관련하여 현재 6년차면 사내 테이블 상 대리급으로 들어올거고, 그러면 연봉은 x,xxx만원이게 될 것 같다라고 코멘트를 했습니다. 문제는, 해당금액이 제가 지금 받는 연봉의 75% 수준이라서 숫자만 놓고보면 협의가 가능해보이지 않는 수준이라는 점입니다. 그래서 대략 85%까지는(%로 안하고 금액을 말하긴 했습니다.) 가능한데 제시해준거는 좀 곤란할거같다라고 면접에서도 코멘트를 했고요. 모든것이 케바케고 막상 협의할 때 되어봐야 알겠지만, 어떻게 해야 현명하게 대처할수 있을지 선배님들의 조언을 구하고자 합니다. 미리 감사드립니다.
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전체 댓글 23
가자1121
억대 연봉
BEST연봉 낮춰서 가는 순간 후회입니다.. ㅠㅠ 금융권에서는 연봉이 곧 나의 능력으로 판단한다는 것을 잊지마시기를..
3일 전
10

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