직원이 퇴사 후 회사에서 지급했던 노트북을 본인 자리에 놓아두고 퇴사를 했습니다. 그 직원의 인수인계는 임원이 직접 받았구요. 참고로 저희 회사는 10인내외 소규모 사업장입니다 노트북이 있었다는 사실을 까마득히 잊어버리고 있다가 약 3개월이 지난 시점에 퇴사한 직원 후임을 입사시킬 계기가 생겨(실제 입사는 안되었음)다른 임원이 그 노트북 어디 있냐고. 인수인계 받았던 임원분에게 물었더니 생각이 안난다. 못봤다. 없었던것 같다고 했습니다. 노트북을 찾기 위해 cctv를 돌려보던 중 인수인계 받았던 임원이 퇴사한 직원 배웅을 하고 나서, 곧바로 퇴사직원 책상에 있던 노트북 가방을 매고 외부로 나가는 모습이 찍혔습니다 이 임원은 앞번에 기물을 훔치진 않았지만 직원이 퇴사를 하면 자료를 백업한다는 명분으로 컴퓨터를 들고 오다가 대표님께서 그 모습을 보고. “직원이 퇴사했는데 기다렸다는듯이 컴퓨터를 가져가는 것은 우리 회사 문화와는 맞지 않다” 는 명분으로 권고사직을 시켰지만. 대표님의 건강상 이유로 3년뒤 재입사를 시켰습니다. 그때는 서로 오해했고. 소통부족이었다.. 면서.. 먼저 연락하려 입사권유를 했습니다 그런데 또 이런일이 발생했고. 자잘한 물건이 없어지고 있습니다 회사내 해당 사건을 직원들은 다 알고 있지만. 본인에게 확인은 아직 안했고. 대표님께도 보고드리지 않았습니다 결정은 대표님이 하시겠지만. 앞선 전력도 있고. 직원들은 설마설마 했는데 확실해지니 같이 일하기를 꺼려합니다. 어떻게 해야 할까요??? 당연히 본인에게는 말하고 기물을 받아야겠지만. 대표님께는 어떻게 해야 할지??? 고견을 듣고 싶습니다
임원의 회사기물을 무단으로 가져가는 것을 어떻게 해야 할까요,
03월 12일 | 조회수 678
시
시워니60
댓글 21개
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작성자
03월 13일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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