후배관리가 어렵네요.

퍄퍄님 말씀대로 하려고 노력중입니다. 사실 '내가 윗직급이다'란 프레임을 가지고 있으면 욱하거나 무례해지기 쉽죠. 같은 직원인데 나는 A를 하고, 저 친구는 B를 하는 롤이다란 프레임이면 오히려 욱하거나 무례힐 수가 없더군요. 사실 수평적 조직이니 가능했던 것도 있겠지만요. 그래서 다룬다는 표현은 좀 위험합니다 ㅎ 아울러 제가 겪은 바로는... 제가 속한 X세대도 사람마다 기준이 다른데, 젊은 세대는 그 기준의 스펙트럼이 넓은걸 넘어 개별화 되어 있더군요. 그래서 처음 이 기준을 파악하는 것이 굉장히 힘들었어요. 누구는 되는데 누구는 안되는게 있으니까요. 그래서 기준이 제일 빡빡한 친구에게 수시로 물어봤습니다. 이게 정답은 아니겠지만 나름 괜찮은 답 정도는 되더군요.