안녕하세요,
이직 연봉협상 시 어떤 금액을 기준으로 제시하는 것이 맞는지 의견 여쭙고자 합니다. 첫 이직이라 감이 없네요. ㅠㅠ
기본급이 동일 직종/연차 대비 낮고 상여 비중이 매우 커서,
계약연봉이 100이라면 원천징수 총액은 계약연봉대비 165% 정도..입니다. (상여가 계약연봉의 60퍼 수준)
원징 총액이 워낙 크니 이걸 기준으로 제시하면 받아줄곳이 없을 것 같.. ㅠㅠ 이럴때는 일단 계약연봉을 올리는 것으로 처음 제안을 해야 할까요? (120-130% 생각중입니다)
관련 경험 있으신 분들 의견 부탁드립니다 ㅜ.ㅜ 다들 월요일 화이팅!!
이직 시 계약연봉과 원천징수액 차이
03.10 00:01 | 조회수 590
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