전략/기획

대안없는 불평도 허용해야한다?

20년 08월 28일 | 조회수 1,757
남hae
억대연봉

대안 없으면 비판도 하지 말라는 거. 불문율이죠. 근데 얼마전에 페북에서 대안없는 자들의 목소리를 막으면, 그러니까 문제는 느끼지만 해결책까지는 모르는 대다수의 사람들을 말을 못하게 하면 부작용이 많다는 글을 봤습니다. '모르면 닥쳐'라는 암묵적인 분위기.. 그로인한 심리적 안정감의 하락 등등. 인데요. 이들의 입을 막으면 모르고 지나갈 문제가 너무 많다는 말에 동의하시나요? 저 주장에 따르면 대안없는 비판 하지 말라는 건 목소리 내는 사람들의 무책임함에서 나온 말이라고도 볼 수 있을 것 같은데요, 동의하시는지요

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    한뫼
    20년 08월 29일
    대안은 전문가들의 몫이고 평범한 사람은 불편 부당을 얘기해야 되지요! 세상에 불편 부당에 대해 정확히 대안을 제시할 사람이 얼마나 있을까요? 그렇다고 불편 부당을 표현하지 않으면 사회 발전이 있을까요? 불편부당을 표현하는 사람을 나쁘게 보지 않는 태도도 중요하다고 봅니다.
    대안은 전문가들의 몫이고 평범한 사람은 불편 부당을 얘기해야 되지요! 세상에 불편 부당에 대해 정확히 대안을 제시할 사람이 얼마나 있을까요? 그렇다고 불편 부당을 표현하지 않으면 사회 발전이 있을까요? 불편부당을 표현하는 사람을 나쁘게 보지 않는 태도도 중요하다고 봅니다.
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    조규훈
    영건건설
    20년 08월 29일
    전문가들의 몫이면 또 제자리 걸음 입니다. 첫째 불평ㆍ불만의 그것도 이미 전문가들의 검토를 거친것일 가능성이 높고... 둘째 전문가와 비전문가 사이에 괴리감도 있기 때문이고... 샛째 전문가들도 완벽하지 않다는 것입니다. 넷째 대안을 찾기 위해 스스로 공부하고 알아 간다는 것이지요
    전문가들의 몫이면 또 제자리 걸음 입니다. 첫째 불평ㆍ불만의 그것도 이미 전문가들의 검토를 거친것일 가능성이 높고... 둘째 전문가와 비전문가 사이에 괴리감도 있기 때문이고... 샛째 전문가들도 완벽하지 않다는 것입니다. 넷째 대안을 찾기 위해 스스로 공부하고 알아 간다는 것이지요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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