저는 해당 회사에서 일한지 3년 째 입니다.
직원 중 두명은
일을 시킬 수 없는 상황이에요.
일을 복잡하게 만들고
시키면 시킨 사람이 일이 더 많아지는
분들이에요.
이러다 보니 주요 핵심 업무는
제가하고 단순 작업도 제가 다 하는 상황이네요.
그래서 권위 있는 상사에게 제가 하고 있는 업무
다 적어서 처리 순서 말씀드리고 누구누구에게 제가 업무 나눠서 하겠다고 말해요.
그런데 업무 나누는 것도 시키는 것도 제가
하다보니 결국 제가 마무리는 다 해야해요.
저는 일 때문에 바빠서 화장실 갈 틈 없는데
핸드폰 카톡 하고, 부업하는 직원 보면
화가 너무 나요. 회의 시간 길어지게
사적인 서사 늘어놓고...
전 회사 계속 다니고 싶어요.
제가 이 상황에서 어떤 마인드와 태도를
겸비해야하는지 직장 선배님들 조언 부탁드려요.
나에게만 일 몰리시는 상황 조언 부탁드려요.
03.08 11:41 | 조회수 872
슬기로운직장인왈
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yukuehan
억대연봉
BEST그렇다면... 권위있는 상사에게 두명 중 한명을 짜르고 그 짤린 한명의 연봉 절반을 달라고 해도 될것 같은데요... 일 마니 하면 돈을 많이 받아야되니... 그게 안되면... 그 두명도 어느정도 존재가치가 있는거구요...
03.08
6
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