어떻게 하면 업무속도를 따라갈 수 있을까요

배우고 고민하는 자세가 있는 것만으로도 합격점입니다. 아직은 어떤 일을 하시더라도 그럴수밖에 없는 시기이고...워낙 외부에서 날아 들어오는게 많은 업무 특성상 후배 가르칠 여력들이 없는게 문제이죠. 사람들이 쫓기면서 일하는 직무 특성상 마음의 여유들이 없는 경우가 많더군요. 후배가 잘 커서 한 사람 몫을 해야 결과론적으로는 스스로도 편할텐데요 ㅎㅎㅎ 눈 앞의 내 일을 잘하기에도 급급한 시기라는 것은 잘 알고 있으나...이 업계에 계시는 한, 업무 특성상 위로 올라가더라도 어찌되었거나 사람 만나서 관계 잘하고 호감을 사는게 타 직무보다 중요한 분야라고 생각합니다. 반쯤 방치 플레이하며 요구는 많은 선배들이 잘했다는건 아닙니다만, 업무에 식은 땀을 흘리면서도 겉으로는 생긋생긋 웃어주고 열심히 따라오려는 신입을 싫어하는 선배는 그다지 많지 않을겁니다. 요령은 시간이 해결해 줄 수 밖에 없는 부분이 많으니, 귀여움 받는 신입이 될 수 있는 방법을 고민해보는 것도 괜찮을듯 해요. 자기 업무는 당연히 최선을 다해 힘 닿는데까지 해봐야겠지만, 의외로 업무만이 주변 사람들이 그 사람을 좋아하게 되는 필요충분조건은 아니더라구요. 전 팀장입니다만 하루종일 정신없고 팀원들 눈치보며 서로 부딪히진 않는지, 심각한 분위기면 풀어줘야 할 타이밍인지 고민하면서 일합니다 ^^; (팀원들도 제 눈치들을 당연히 보겠지만요) 반쯤 모시고 살아야 하는 출입기자들 눈치도 늘 보고요. 사람 사는거 다 고만고만합니다. 서로 고민의 종류가 다를 뿐, 총량들은 비슷할겁니다. 본질적인 질문인, 어떻게 하면 더 업무속도를 올릴 것인가? 에 대한 문제는 경험과 지식 그리고 센스이고 당장 해결되지는 않을 가능성이 높습니다. 느리다는 것에 대한 스트레스가 제때 집에 가는 안온함을 상회한다면, 그만큼 자기 시간을 더 쓰든 해서 일정을 맞추든 경험치를 늘리든 해야할테구요. 저도 별로 엄청난 속도를 가진 편은 아니라, 아직도 시간을 더 쓰는 쪽을 택하고 있는 처지라 별로 효과적인 조언을 못해드려서 죄송하네요. 힘내세요!