회사생활 시작한지 얼마 안된 신입입니다
부서와 업무는 만족하고있어요. 그런데 동기가 1명뿐인데 솔직히 폐급인 것이 큰 스트레스입니다...
대표적 에피소드를 말씀드리면
-자기 바로 윗 직급 분(부서 멘토)이 따로 불러서 좀 열심히 하면 좋겠다고 충고했다고 자기 입으로 회사 메신저에서 불평불만함, 집에 빨리 가는게 문제인가 하면서 야근하면서 자기 다른 공부하고 누가 뒤에 지나가면 업무화면 켜야겠다고 함
-플렉서블 출퇴근 사용해도 되냐고 멘토한테 말했는데 아직 짬이 안 찼으니 힘들것 같다고 함. 근데 부서장이랑 밥 먹을 때 "출퇴근 관련해서 고민이라고 밑밥 깔아서" 플렉서블 허락 받았다고 자랑함 (본인 워딩)
에피소드는 더... 너무너무 많이.... 있지만 이정도로도 캐릭터 파악이 되셨을거라 생각합니다 말을 더 하면 할수록 스트레스받네요...
아무튼 이러니까 이미 친밀한 사이되긴 글러먹었다고 생각하고있습니다. 메신저 방을 그리고 감정쓰레기통으로 써요. 졸리다 배고프다 피곤하다 집중안된다.. 누가 보면 자기혼자 신입인 줄 알겠어요.
회사 생활에서 동기가 중요하다하는데 하나뿐인 동기가 이러고 있으니 이런 부분에서는 좀 외롭기도 하고 스트레스를 받습니다... 해결 방법은 사실 없단 걸 알아요 제가 그만좀 하라고 말한다고 들었을 성격이면 이러지도 않았을 것 같네요. 암튼 푸념 좀 해보았습니다.. ㅎㅎ ㅜㅠ 저같은 상황이신 분 계신가요?
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NmChoon
억대연봉
BEST동기 필요 없습니다. 서로 힘들 때 기댄다는 의미 정도이고 예전에 대기업에서 공채로 채용해서 동기가 수십명 될 때나 동기에 의미가 있는 거죠. 예를 들면 몇 번째 기수 누구누구입니다가 의미있는 곳 말이죠. 그런데 동기가 한 명이라면 없어도 아무 상관 없는 곳입니다.
그냥 무시하고 사시면 됩니다. 괜히 같이 다니시다가 휘말리면 답도 없습니다.(수정됨)
03.06
8
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2020.07.01
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2020.07.01
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