팀장으로 온지 몇 일만에 인사 고과 관련 진행사항을 받았네요. 이전 겸임자분이 평가한 결과만 일단은 알고 계셔라 수준인데. 벌써부터 평가에 대한 고민이 되네요 미리미리 평가기준 정하고 팀원들한테도 저는 이런 기준으로 평가할테니 인지하고 업무하세요 해야하는데... 따로 기준 잡고 계신 분 있으신가요??
서비스기획 평가 기준?
03월 04일 | 조회수 3,971
ㅋ
ㅋlㅋl
댓글 19개
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자
자만님
03월 12일
기획서 작성력, 내부 커뮤니케이션, 실행 결과 보고, 맡은 업무 종료 시간준수율, 퀄리티 등이 아닐지...
기획서 작성력, 내부 커뮤니케이션, 실행 결과 보고, 맡은 업무 종료 시간준수율, 퀄리티 등이 아닐지...
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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