진급누락 어떻게 대처해야할까요?>>위로의 말 부탁드립니다

40대중반 유부녀에요 애둘 낳으면서 진급누락 숱하게 해서 올해 차장 케이스인데 누락햇어요 알만한대기업이라 저희팀엔 저만빼고 다 차부장인데 다 똑같은 일을해요 그래서 너무 억울합니다 일을 덜한것도 아니고 차장급 부장급보다 일 덜하지 않앗는데 이리되니 너무 속상하네요 연관부서 과장들은 모두 진급햇어요 너무 속상해서 진급발표뜨고 이번주는 모두 휴가내버렷어요 힘되는 말 좀 해주세요 >>>>제가 제목을 너무 큰틀에서 잡았네요 그래서 댓글쓰신분들이 자꾸 객관화를 하라고 얘기하신거라고 생각합니다 좋은 얘기든 나쁜 얘기든 우선 감사합니다 읽으며 맘을 다시 다잡고 있습니다 동료들이 어떻겟느냐 일이 과중되겟다 이런말씀하시는데 맞아요 맞습니다 그런데 반대로 말하면 그들이 그만큼 하면 자기가 더햇다하지 안 햇다고는 안할껍니다 회사는 그런곳이자나요 안그런가요? 휴가를 쓴건 그만큼 제가 힘들어서이며 무엇보다 제가 소중하기 때문입니다 그리고 저 몇일 없어도 회사는 잘돌아갑니다 저는 정신과 상담예약도 해놓은 상태에요 왜이렇게 힘이드는지 저도 알고 싶거든요 이 이상 추가로 글은 보지 않을거라 짧게 남겨봅니다 댓글 달아주신 분들 감사합니다.