오지랖 넓은 뒷담화 직장 상사

이 분 별명이 무료 WiFi 입니다. 여기저기 직장 동료들 험담을 하고 다니고 타부서 사람 일에도 관심이 많아 회사의 민감한 사안이나 다른 직장 동료의 민감한 사생활을 공유하고 다니고 있어요. 이분은 나이도 40대 중반의 노처녀입니다. 주변 사람들 말로는 '여자가 xxx로 살아남으려다보니 성격이 저렇게 된거다. 네가 이해해라' 라고는 하는데 제 생각에는 성격이 변한 거든 뭐든 결국 그렇게 된 것은 자기 선택이 아닌가요? 그 분의 저런 뒷담화 적인 성향을 왜 무고한 저희들이 감당해야하는지 모르겠더라고요. 최근에는 저에 대한 이런저런 얘기를 퍼트리고 다닌 거 같은데 그냥 무시하고 신경을 끄고 있었는데요. 점점 수위가 높아져서 민사나 형사 상 무슨 조치를 취해야 하나 고민 중입니다. 심지어 제 직속 상관도 아니시고 부서도 아예 다른데 왜 저러시지 싶더라고요. (예를들어 개발부서 사람이 회계경영관리 직원한테 간섭하는 상황...) 제 연차 사유도 태클걸고 이런 일로 휴가 쓰네? 야근 많이 하는거 싫어하는거 보니 멘탈 약하네? 등등 긁는 발언도 자주 하시면서 다른 동료들에게 쟤 일 잘하는거 아니라며 뒷담화 하고 다니시고요. 제가 옆에서 보기에는 업무 스트레스를 말하고 다니는 걸로 푸시는 것 같아 보여요. 실제로 그 분이 하시는 업무라는 것도 친목질하는 사람들한테 양식 받아서 그것을 그냥 자기 프로젝트에 맞게 변형하는 정도라서 저렇게 스트레스 받는 자신을 몸소 표현하고 다니실 일인가... 싶기도 한데요. 또한 예전 회사에서 지금 회사로 우루루 옮겨 온 사람들끼리 친목질도 심해서, 자기 편 들어줄 사람들이 확실히 있으니 더 마음 놓고 저러는 건가? 하는 생각도 들어요. 한 두 번 이런 일 겪을 때마다 너무 불쾌해서 편하게 쉬는 주말에도 불쾌한 기분이 이어지는 상황입니다. 회사 임원 분들 께서도 너무 나이스하시고 상냥하신 분들이셔서 '주의 좀 해 주세요' 정도로만 다그치는 정도라 그 분 스스로의 자정 능력에 기댈 수 밖에 없어 보여요. 회사 이 사람 저사람에게 필터 없이 이런저런 정보를 공유하고 뒷담화하고 이러는 사람.. 대체 어떻게 해야 할까요? 법적으로 해결해야하는건지? 개인적으로 불러서 얘기하는게 나을지 ( 이것도 친목 클럽들 때문에 오히려 저한테 손해가 올까 겁나긴해요) 조언을 좀 듣고싶어요. 긴 글 읽어주셔서 감사해요 ㅜㅜ