퇴사 후 이직

이직하려고 경력 채용 작성 중인데 현 직장 연봉 작성이 필요하네요. 그런데 현 직장애서 아직 2025년도 연봉 계약 체결 전이아서 주변 지인들에게 물어보니 1. 2024년 연봉계약서 기준 2.2024년 원천 징수 기준 으로 의견이 분분한데 무슨 기준으로 작성해야하나요ㅠㅠ

처우 논의 중인데 혹시 대략적인 초봉과 연봉 테이블 알 수 있을까요?

14년여의 경력으로 현재 4번째 직장을 다니고 있습니다. 현재 회사와 직무에 큰 불만은 없지만 현재 제 직무보다 훨씬 복잡한 프로젝트를 수행하며, 향후 유망해 보이는 산업계로 커리어 개발을 위해 진출해 보고 싶어서 가끔 맞는 공고가 있으면 그때마다 지원해서 면접을 보고 있습니다. 이번에 본 면접은 참 신기하게 진행되었습니다. 채용사의 팀내에 다양한 분들과 커피챗 형태로 면접을 하였는데, 너무나 새롭고 신기한 경험이었습니다. 특히나 개인적으로 지금 회사에서 수행하고 있는 프로젝트가 어느정도 마무리가 되는 수순에 있어서 마음이 편했다 보니 더욱 진솔하게 면접을 볼 수 있었던 것 같아요. 그런데 이후 면접 결과 피드백에서, 역량과 지원 동기에 대해서는 높게 평가 받았지만 유독 몇분들께서 저의 잦은 이직 이력을 들어 강하게 반대를 하신 모양입니다. 항상 맡은바 최선을 다하기 위해 밤샘과 주말근무도 마다하지 않았던 저이기에, 회사에서 수상도 많이 하고 상사들께 항상 업무 태도에 있어서는 긍정적인 피드백을 받아오다 보니, 잦은 이직 이력으로 성실성과 태도 같은 것을 평가 받으리라곤 생각을 못했던 것 같습니다. 다른사람에게 그렇게 비칠수도 있겠구나 하는 생각에 아쉽기도 하면서도 한편으로는 요즘같이 공채가 사라지고 있는 시기에도 과거의 평생직장 개념의 생각을 가지고 계신 분들이 있다는 사실에서 답답한 감정도 드는게 사실이네요. 만약 오퍼가 오더라도 이런 마음을 가진 분들이 팀원으로 계신 곳이라면 좋은 회사이지만 저랑 맞지는 않을 것 같다는 생각도 들었습니다. (강제적인 야근과 강압적인 지시가 많을 것 같은 느낌...^^;;) 다른분들은 어떠신가요? 최소 2년 이상의 경력은 있는, 여러 직장의 이력을 가진 지원자는 꺼려지시나요? 저런 피드백을 접했을때 저는 어떤 대답을 했었어야 그분들의 우려사항이 조금은 경감 될 수 있었을까요? 잘 못쓴 글이지만 여기까지 읽어주셔서 감사드립니다~

1. 새로운 회사에 jd보고 지원할때, 보통 공고에 나온 업무를 다 해보셨나요..? 2. 그리고 안해본 업무를 해보려고 도전하는 경우도 꽤 있지 않나요? 물론 회사입장에선 달갑지 않을 수 있지만 지원자 입장이 궁금해서요!

안녕하세요, 가장 현실적인 의견을 많이 주시는 곳 같아 인사 관련해서 선생님들께 한번 여쭤보고자 합니다 대기업 등 조직규모가 큰 회사의 경우, 인사팀에서 채용을 진행할 때 3.0/4.5를 넘지 못하는 경우 바로 스크리닝 처리하시나요? 위와 같은 경우가 많다고 들었으나, 직무 관련 인턴 경험이나 학교 등은 고려하지 않는지 궁금합니다! 감사합니다.

중견기업에 재직 중인 과장입니다. 연봉은 6.5정도 되네요. 일을 좀 열심히 했더니 회사에서 대학원도 가랍니다. (단, 시간 배려만 해주고 경제적 지원은 X) 그래서 가을학기 대학원 입학도 준비 중입니다. 그런 와중에 대기업 채용공고에 합격했네요. 연봉이 1억쯤되고 누구나 희망하는 회사입니다. 다만, 나이(40대)도 꽤 있고.. 입사해서 새롭게 잘 적응하고, 기존 인력들과 업무 잘 해가며 버텨낼 수 있을지 걱정이 앞섭니다. 와이프는 대기업 간다고 좋아하는데, 저는 아직 맘에 결정이 안섰습니다. 사실 합격 못할 줄 알았거든요. 그냥 요즘 너무 힘들고 지치고 외롭고해서 투정 비슷하게 넣어본건데..ㅎㅎ(스펙이 좋은 건 또 아니라서ㅎㅎ) 이 시대의 많은 아버지, 직장인, 선/후배님들.. 어떻게 하는게 좋을까요. 의견을 참조하고자 이렇게 글 올려봅니다. 행복한 고민이긴 한데.. 쉽지 않은 고민이기도 합니다. 진심어린 조언과 의견 부탁드립니다.

이직시 연봉협상은 무조건 직전연봉기준협상인가요? 드라마틱하게 40-50프로 인상 이런경우는 없나요?

안녕하세요 현재 금융회사 정규직 2년차인데요 카카오뱅크 채용연계형 인턴 서류 합격해서 면접을 앞두고 있습니다. 인턴 전환률이나 전환시 처우에 대해 아시는분 계신가요??

선제안으로 오는 오퍼 외에는, 리멤버에 올라오는 공고는 서류탈 확률이 유독 높은거 같네요. 타 잡사이트에서의 서류 합격률은 그럭저럭 예상에서 크게 벗어나지 않는 수준임에도, 헤헌 오퍼로 진행한 건 외에는 리멤버에서 서류 합 된게 한건도 없었어요. 해당 공고들이 다른 잡사이트에는 동시에 올라오지 않았다는 점도 조금 이상하구요. 괜히 쌔한 느낌이 들어, 리멤버 공고에는 이제 선지원을 안하고 있습니다. 혹시 저랑 같은 경험 가지신 분 계실까요? 그냥 우연의 일치인걸까요?

채용시장의 봄날은 언제쯤 가능할까요?

최근 이직을 결심하고 이력서, 자소서를 준비하는데 현직장에서는 닥치는대로 업무를 봤습니다. 앱에 들어가는 일러스트 기획, 몇몇 시스템 기획, 그리고 시스템과 상관없는 잡다한 프로젝트들.. 근데 막상 다른 곳 이직을 하려고 하니 제가 뭘 해왔는지? 뭘 하고 싶은지? 갈피를 못잡고 있습니다. 이력서도 최신으로 바꾸고 증명사진도 새롭게 찍으려는데 막상 이직에 대한 두려움도 몰려옵니다.. 그 회사가서 잘 할 수 있을까... 참고로 I입니다.. 다 경험해봐야 알지만 진짜 제가 무슨일을 하고 싶어하는지 이번 기회에 잘 생각해보려고 합니다..

면접볼때마다 가끔씩 나오는 단골질문이긴한데 어떻게 대답하는게 정답인지 잘 모르겠습니다ㅜ 정말 가고 싶은 회사면 비슷한 다른 파트로 라도 가고 싶은게 속마음인데 어떻게 대답하는게 좋은 걸까요??

안녕하세요 저는 96년생으로 늦깎이 사회생활 중 입니다 사무보조 12개월(이전 직장), 계약직 18개월(현직장) 근무 중입니다 현재 몸 담고 있는 업계에 진절머리가 나서 현재와 다른 업계/ 다른 포지션으로 이직하고자 합니다 (이전직장과 현직장 사이에 정규직으로 근무한 경험이 있어 업계에 대한 평가는 추후에도 변함 없습니다) 환승이직을 위해 여러 시도를 해보았으나 업계도 포지션도 다르다 보니 희망 포지션에 접근하기가 어려워 퇴사 후 부트캠프를 들으며 취업을 준비할까 고민 중입니다 이직 희망하는 직종은 그로스마케터입니다 나이도 서른살이나 되었고, 경기도 눈에 띄게 나빠지는 이 상황에서 어떤 선택을 해야 할까요? 제가 객관적으로 생각하기 어려운 마음 상태인지라 늦깎이 신입에게 고견 들려주시면 감사하겠습니다.

안녕하세요 :) 전화로 최종합격 전달 받았고 구두로 연봉, 복지, 입사일 등을 정했습니다. 주말 지나 입사일 정해지면 연락준다 하셨는데.. 번복되는 일이 있을까요...?

enm 임원 면접 후 레퍼체크 등 마치고 결과 기다리고 있습니 다. 이직하신 분들 2차 면접 후 결과까지 어느정도 소요 되셨는지 여쭤볼 수 있을까요?