안녕하세요~ 저는 스케줄 근무를 하고 있어 현재 연봉이 기본급+수당 으로 구성되어 있는데 이직시 (일반 9to6 직무) 연봉협상할 때 기본급 만 기준으로 하나요? 아니면 기본급+수당 포함한 전체연봉 기준으로 하나요?
이직/커리어
연봉협상 기준
25년 02월 26일 | 조회수 603
회
회사탈출빨리하자
댓글 4개
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뉴
뉴멤버
25년 02월 26일
기업마다 다름이 있긴 합니다
통상 전년 원천징수 총액 또는 계약 연봉 정도로 보지만 엄격한 곳은 그 중 기본급만 기준으로 보는 곳도 있어요 그만큼 상황에따라 연장 근무 수당 챙겨주는 곳도 있고요
기업마다 다름이 있긴 합니다
통상 전년 원천징수 총액 또는 계약 연봉 정도로 보지만 엄격한 곳은 그 중 기본급만 기준으로 보는 곳도 있어요 그만큼 상황에따라 연장 근무 수당 챙겨주는 곳도 있고요
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회
회사탈출빨리하자
작성자
25년 02월 27일
아 그렇군요 ㅜㅜ 감사합니다 ㅎㅎㅎ
아 그렇군요 ㅜㅜ 감사합니다 ㅎㅎㅎ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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