안녕하세요. 경험이 있으신 선후배님들의 혜안과 지혜를 얻고자 글을 써봅니다. 1. 회사 내 익명 게시판이 있으나 무기명에 대한 생성 고민을 하게 됩니다. 여기에 일단 yes,no 분리가 될 것 같습니다. 2. 목적은 직원들의 다양한 의견과 개선, 문제의 조기 발견과 소통 증진 입니다. 3. 다만 익명으로 인한 악용과 신뢰 저하, 책임 회피로 방향성을 잃을까라는 고민도 됩니다. 블라인드와 비슷할 수 있으나 문제의 원천적인 부문을 찾아서 해결하기 위한 용도이며, 제재하지 않는 걸 원칙으로 하려 합니다. 기존에 쓰고 계신 분들이나 혜안이 있으신 분들 의견 주시면 소중한 간접경험으로 받아 심도 있게 고민해보겠습니다. 감사합니다. 좋은 하루 되십시여.
이슈토론
투표 회사 내 무기명 게시판의 가치 여부
25년 02월 26일 | 조회수 312
로
로멘틱
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오
오래오래
억대연봉
25년 03월 11일
사내 게시판
무기명 가능 할까요?
기업 규모를 몰라 잘 모르겠지만
대부분 추정치로 어느정도 작성자 드러나게…
그냥 대표님과 리더들이 오버하며 모범이되어 의견 존중 소통 문화를 만들어가는거 말고는…
익명 게시판 가지고는 택도 없습니다.
사내 게시판
무기명 가능 할까요?
기업 규모를 몰라 잘 모르겠지만
대부분 추정치로 어느정도 작성자 드러나게…
그냥 대표님과 리더들이 오버하며 모범이되어 의견 존중 소통 문화를 만들어가는거 말고는…
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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