지방대 컴공 졸업과동시에 10인정도되는 설립한지 2년된 중소기업에 취업했습니다. r&d 기획 및 운영 업무를 주로 진행했고 다닌지 3년차에 연봉은 3300에 회사규모는 25인까지 늘었습니다. 그런데 23년 말부터 회사가 조금씩 힘들어지더니 r&d 비중이적어지고 저는 관공서 서비스 기획 업무를 주로 진행하게되고 24년에는 신규인력은 대부분 권고사직되고 전인력 연봉삭감으로 제연봉은 3000만원이 되었습니다 그렇게 약 1년이지나고 입사한지 5년이되니 유지보수 해야하는 프로젝트는 늘어나고 기획자는 부족하고 신규프로젝트에 r&d도 투입되야하는 상황이되니 일은 많고 급여도 너무적다는 생각이들었습니다. 다같이 성장하고 새로운것들을 시도하는게아니라 앞에 닥친일을 주먹구구로 어떻게든 처리하려고 하다보니 제경력이 물경력이되는것 같아서 이직을 결심하고 3월퇴사를 통보하니 연봉 1000만원 인상제안을 받았는데도 고민이됩니다. 이직은 서울 경기로 하려고 생각중이고 기획자로서 더 성장하고 pm으로 경력을 쌓아가고싶은데 어떻게하는게 좋을까요?? 이직을하게되면 기존에받던 연봉을 참고할텐데 당장 진행하고있는 프로젝트들이 힘드니 고민되네요 ㅠㅠ
기획자 이직고민
02월 25일 | 조회수 1,766
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neanae
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02월 25일
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neanae
02월 26일
현실적으로 이게맞긴한데 ㅠㅠ 출근하는게 고문이네요
현실적으로 이게맞긴한데 ㅠㅠ 출근하는게 고문이네요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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