개발 회사 재직중이며 현재 3년차 팀장으로 재직중입니다 회사에서 나름 밀어주고있어 경력 5년차에 팀장 달았고 나름 사업도 잘하고 그러고있습니다 다만 업무량이 너무 많고 다 그렇지만 일잘하는사람에게 일이 몰려 솔직히 너무 힘듭니다... 그래서 현재회사보다 월등히 좋은곳으로 몰래 이력서를 넣었고 현재 합격예정입니다 합격후 처우협상완료 이후 퇴사하겠다고 말해야할것 같은데 현재 상황은 주요 개발 프로젝트가 구현단계이고 사실상 주니어들로 이루어진 회사라 저 혼자 메인개발을 이끌어가고있습니다 동시에 여러프로젝트를 리딩하고있고요 이상황에서 합격하면 아마 한달정도안에 퇴사하고 이직해야 할것 같은데 도저히 회사에 뭐라고말해야할지 모르겠습니다 ., 제가 빠지면 휘청거릴게 뻔하고 제가 팀장 달자마자 회사는 제가 관리하는 사업에는 신경도 안써서 사실 제가 나가면 사업진행이 어려울게 뻔하고 남는 팀원들한테도 미안하지만 너무좋은 조건인 회사에 합격해서 무조건 이직을 할거여서 사실 연봉 2배준다해도 이직할거같긴합니다 이런상황에서 어떤식으로 퇴사사유를 말해야할까요 그리고 분명 회사에서는 퇴사요청을 거부할건데 한달전에만 말하면 문제없을까요? 서로 얼굴 붉히기는 싫어서 하셨던 퇴사사유나 들었던 퇴사사유중 좋은게 있으면 말씀좀 해주세요
IT 직군
좋은 퇴사
25년 02월 24일 | 조회수 2,103
좋
좋은듯
댓글 53개
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난
난천
25년 03월 10일
좋게 나가시긴 어렵겠네요. 사실 엄밀히 따지면 경영진 책임입니다. 한 사람이에게 너무 모든 일이 집중되는 건 리스크 관리를 안 한 것이고, 인사 관리를 안 한거나 다름 없죠. 분명 인력 충원 요청을 하셨을텐데요. 최대한 인간적으로 말씀해보시고, 본인 커리어와 하고 싶은 일을 하기 위해 어쩔 수 없는 어려운 결정이라고 하세요. 그래도 가능하면 좋게좋게 하는게 제일 좋습니다.
좋게 나가시긴 어렵겠네요. 사실 엄밀히 따지면 경영진 책임입니다. 한 사람이에게 너무 모든 일이 집중되는 건 리스크 관리를 안 한 것이고, 인사 관리를 안 한거나 다름 없죠. 분명 인력 충원 요청을 하셨을텐데요. 최대한 인간적으로 말씀해보시고, 본인 커리어와 하고 싶은 일을 하기 위해 어쩔 수 없는 어려운 결정이라고 하세요. 그래도 가능하면 좋게좋게 하는게 제일 좋습니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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