해외 출장 1개월이내는 1일, 2개월은 2일, 3개월은 3일. 이렇게 연차와 별개로 휴가를 제안 했는데 사측에서는 연차로 소진하라고 하네요. 연봉과 노동법에서 보장하는 15일 연차가 있으니 꼭 추가 유급 휴가로 해야 하느냐?라고 하네요. 다른 회사은 어떤지 의견을 듣고 싶어요.
건설/건축
해외 출장 후 휴가를 연차로 소진이 일반적인가요?
25년 02월 24일 | 조회수 990
푸
푸르도
댓글 27개
공감순
최신순
c
cnsghffl
억대연봉
25년 02월 24일
출장이 업무에 해당하기에 연차 소진이 일반적이라고 봅니다. 저도 몇 달씩 해외 출장을 (연속적으로) 가서 업무를 보지만 추가 휴가는 들어 본 적이 없습니다.
출장이 업무에 해당하기에 연차 소진이 일반적이라고 봅니다. 저도 몇 달씩 해외 출장을 (연속적으로) 가서 업무를 보지만 추가 휴가는 들어 본 적이 없습니다.
답글 쓰기
11
지금 바로 리멤버 회원이 되어
모든 댓글을 확인하세요
모든 댓글을 확인하세요
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
답글 쓰기
0
리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
답글 쓰기
0
추천글
