투표 부서이동 후 연봉 1,000만원 삭감

안녕하세요! 항공업계에서 현장+사무직 스케줄 근무를 하고 있고 근무를 하다 보니 인사팀에 관심이 생겨 인사팀(특히 hrd)으로 이직을 시도하고 있습니다. 인사팀에 맞춰 자격증 취득을 해두었구요. 직무 경험은 회사 내부 활동 및 사이드잡을 통해 (ex 사내강사 등) 쌓아왔습니다. (취업 전 프리랜서였을 때도 인사팀 관련 경험이 조금 있긴 합니다.) 이런 상황에서 총무팀으로 부서이동할 수 있는 기회가 생겨 고민이 되는데, 스케줄이 아니라 9 to 6이다보니 .. 수당이 다 빠져서 연봉이 1,000만원 삭감되는데요. 그래도 가는게 맞을까요? 2년차 주니어라 연봉이 애초에 높지도 않습니다... <고민되는점> 1. 연봉 1,000만원 삭감 후 갈 정도의 메리트가 있는지 2. 연봉을 이렇게나 많이 삭감하면 나중에 경력직이직을 성공했을 경우 연봉책정이 낮게 되는 건 아닌지? 3. 인사팀이 아니라 총무팀인데 .. 추후 인사팀으로 이직을 염두에 둔다면 총무팀 근무 이력이 의미가 있을지 졸업 후 취준, 이직준비 몇년 간 쉬지않고 이어져와서 너무 지친 상태입니다.. + 스케줄 근무가 일근보다 연봉은 좀 높긴 하지만 육체적/심리적으로도 많이 지쳐있고요.. (그렇다고 천 만원은 좀 세지않나 싶네요... ㅠㅠ) 조금이라도 현명한 선택을 내리고 싶어 선배님들의 의견을 묻습니다! ㅜㅠ