안녕하세요! 저는 현재 회사에서 현장직 근무를 하고 있고 HRD, 커뮤니케이션 분야로 이직하려 합니다. 자격증이나 관련 직무 경험은 많이 쌓아두었는데 이직이 잘 되지 않아 (중고신입, 경력직 모두 지원중) 고민이던 와중에 회사 사내 공모를 발견했습니다. 해당 부서의 업무는 사무업무 위주로 교육이나 행사기획, 혹은 재무관리 등.. 제가 희망하던 업무와 비슷한 역할이 일부 있긴 합니다. 다만 .... 교육팀, 인사팀 이런 개념이 아니라 제가 속한 본부를 전체적으로 관리하는 총괄부서? 개념이라 부서 명칭이 “사업관리2팀” 입니다. 그래서 전문성을 쌓기보다는 전체적인 총괄업무를 하는 곳인데요. 제가 이곳으로 부서를 이동을 한 후 여기서 경력을 쌓아 다른 회사의 HRD, 커뮤니케이션 관련 팀으로 경력이직을 한다면 충분히 메리트가 있을까요? 당연히 현재 근무중인 현장직에서 다이렉트로 이직하는 것보단 메리트가 있을 듯 한데.. 너무 총괄부서? 개념이라 이업무 저업무 짜잘하게 해야하기 때문에 제가 원하는 전문성을 쌓기는 힘들 것 같구요.. 그리고 현 회사에 불만족한 부분이 있기도 해서... 사내공모로 부서이동을 일단 하는게 나을지 고민입니다 ㅠㅠ 현장직이라 사무직 분들의 솔직한 의견이 너무 궁금하네요 ㅠㅜㅜ
이직/커리어
회사 부서 명칭 및 r&r
25년 02월 23일 | 조회수 491
회
회사탈출빨리하자
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포
포지타노
25년 02월 23일
총무부서 같은데 hr업무는 아니지만 현장직에서 바로 옮기는것보단 사무직 찍고이직하는게 나을꺼에요.
총무부서 같은데 hr업무는 아니지만 현장직에서 바로 옮기는것보단 사무직 찍고이직하는게 나을꺼에요.
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회
회사탈출빨리하자
작성자
25년 02월 23일
넵 감사합니다! 다들 그런 의견이시네요! ㅎㅎ
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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