연봉 깎고 이직 미친 짓인걸까요?ㅠㅠ

공백기 8개월째, 연차 3년차 입니다 이전 기업 : 중견 (1000명규모) / 식대제공 /야근 거의 매일할정도로 개많음 (워라벨 0) (야근수당 있었음) / 이외 복지 없음 / 주 5일제 / 집에서 30분거리 /사원 /3480정도 이직 기업 : 중소 (120명 규모) (기업 브랜드 인지도 있음) / 구내식당 ( 평좋음) / 이외 복지 다양함 / 4.5일제 , 야근은 별로 없는듯(야근수당 없음) / 집에서 1시간 /주임 /3300 둘다 산업군과 직무는 같고 선퇴사를 해버려서 노느라 8개월지나고 늘어나는 공백기와 좁아진 취업시장에 마음이 급한 상황 연봉협상도 처음해보고 미숙하게 대처하여그런지 경력은 인정됐다면서도 1차 오퍼연봉이 -180됐는데 어떤가요 ㅠㅠ? 전화로 연봉협상이 이뤄졌는데 채용전 조사라며 1차면접 후 인사팀 전화가 와서 직전연봉과 희망연봉, 최소연봉 묻고 여기서 제가 실수함 (원징 확인안해서 잘모르나 아마 3300이고 희망 3400, 최소 연봉은 직전연봉인3300으로 한다고부름) 그래서 최종 오퍼에 3300이나왔고 결론적으로 직전연봉보다 까임.. 공개된 이직 회사 사람인 연봉테이블보면 제가 주임인데도 사원 월급인거같은데(테이블이 맞다면) 자꾸 호구당한기분이라,,물론 아쉬운 쪽이 지는거라 제가 아쉬운 입장이긴했습니다 (마음이 급해서 1차 오퍼때 채용 취소될까바 걍 오케이함 ㅎㅎ..인사팀에 저 직전연봉 3400이었다 하니 2차 오퍼 경영진에게 보고될순있으나 결론이 어떤식으로 날진 모르겠다고 입사후 올해지나고 연봉 협상때 올려보는게 어떻겠냐고 말함) 새 회사에선 4.5일제인점과 그래도 이쪽 분야에서 다양한 업무 진행하는거 같고 더 다양한 경험 쌓고 나중에 이직할때 포폴에 적을게 많을거같긴합니다(이전 회사는 물경력급의 업무들) 이직 조건 별로인가요 ㅠㅠ? 솔직히 작년에 퇴사하고 열심히 노느라 슬슬 공백기간 생기고 이 공백기에 대한 불안감때문에 어디든 들어가고싶은마음이 있어서 면접보고 나서는 여기 진짜오고싶다는 마음으로 연봉은 마음도 안쓰였는데요, 사람마음니 붙고나니 또 욕심이 생기네요 제가 이직이 처음이고 판단이 안서서 여쭤봅니다 애초에 이직하려는 회사 평균연봉이 저정도면 호구당한느낌은 안나겠는데..사람인 연봉테이블보니깐 제가 너무 낮은거같아서 이게 신빙성있는 자료인지도 모르겠고 혼란스럽네요 두서없이 적었지만 조언 정중히 부탁드립니다