저는 일을 주기 싫은 직원일까요?

02.21 23:17 | 조회수 1,101
두리두리몽
세무신고
배너 광고 이미지
닉네임으로 등록
등록
전체 댓글 11
속이시원
억대 연봉
동 따봉
PM·PMO(프로젝트)
BEST님의 태도가 좋아보입니다. 즉 하고자하는 의지나 태도가 모든 일의 원동력이기 때문에 중요하지요. 하지만 팀장 입장에서는 시키면 잘 할 수 있을지 의문입니다. 아이러니하게도 시작도 안했는데 잘해야 하는것이죠. 팀에서 하는 업무를 미리 잘 파악하셔야 하고, 학습도 해주셔야 합니다. 해봐야 알죠하면 안시켜줍니다. 준비한자 만이 기회를 잡는거니까요. 팀원들이 내가 잘할 준비가 되어있는지 의지가 있는지 알게 하는 부분도 필요하겠군요. 그외 어쩌면 님께서 하는 업무를 맡을 후임이나 대체자가 준비가 되지 못했을 수도 있어요. 선배로서 육성에 대한 부분도 준비하셔야 할 수도 있겠네요. 업무 순환이나 확장은 늘 쉽지 않은 것이지만 님의 의지를 응원합니다!(수정됨)
02.22
5

리멤버 회원이 되면 11개의 모든 댓글을 보실 수 있습니다

로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다. 당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다. 지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
이 게시판의 최신 글
회사생활 이게 맞는걸까요?
안녕하세요, 공공기관에 재직중인 30초반 남성입니다. 경력 이직을 통해 입사하였고 회사 생활한 지는 2년 정도 되어갑니다. 의욕이 너무 앞섰던 걸까요. 나름대로 회사에 모든걸 갈아넣는다는 마인드로 회사 생활을 했습니다. 윗사람이 지나치게 훈계하는것도 다 잘되라는 뜻에서 하는거겠지라는 생각으로 스스로를 가다듬으며 지냈습니다. 돌이켜보니 야근, 주말출근 밥먹듯이 했네요. 그 사이에 스트레스 관리를 너무 못한 나머지, 문제가 터지고야 말았네요. 스트레스성 위염 등으로 회식자리에서 술을 기피했더니, 윗선에서 눈치챙기라네요. 술을 빼는 성격이 아닌데, 이런 소리를 들으면서 직원들 앞에서 훈계질을 당하니.. 참 오만정 다떨어지네요. 나름대로 모진 시련들 견뎌내면서 버텨왔는데, 지난 시간 돌이켜보니 저에게 남은 건 신체적 노쇠, 자존감 바닥 등.. 참 비참한 생각만 들고 회사 출근하기 싫어지네요. 우울함을 넘어서 비관적인 생각도 들기도 하구요. 어디서부터 잘못되었을까 고민도 해보고 하지만, 마땅히 떠오르지도 않네요. 선배님들 저는 어떻게 하면 좋을까요? 꼴도보기싫은 윗사람을 피하려면 이직만이 답일까요?
happyy1 | 해외B2B영업
방금
조회수
3
좋아요
0
댓글
0
회사생활이 답답하네요
경력직으로 사람이 왔는데... 나이가 같고 경력은 1년차이인데 들어온지 6개월만에 파트장을 맡았습니다 이유는 조직이 변경되면서 파트장이 필요해서요 아 근데 진짜 미치겠는 게 그 사람이 전 회사에서 연관된 아이템을 했으면 상관없는데... 다른 아이템을 하던 사람입니다. 그리고 새로운 조직에 왔으면 그 조직 방식이 있는데 그걸 무시하고 자기가 예전에 있던 조직 방식을 억지로 끼워맞추면서 기존 룰들을 바꾸네요... 너무 화가나는 거는 자기가 무조건 맞다고만 하고 상대방 말을 들을 생각을 안합니다. 앞에서는 듣는 척하고 항상 답을 혼자 정해놓거 일하는 방식... 아 일단 맞춰주고 있는데 너무 지치고 힘이드네요... 회사는 위에 결정이니까 무조건 따르라는 식이고 이게 맞는 건가요... 진짜 너무 답답하고 하소연할 때도 없네요
기프트 | 기구설계
32분 전
조회수
44
좋아요
0
댓글
0
조직내 팀이동 요청
안녕하세요. 저는 이제 30초반 늦깎이 신입입니다. 본론으로 들어가자면, 저희 팀이 수행하는 업무에 대한 만족도가 낮은 상태입니다. 이런 상황에서 다른 팀 선배가 본인 팀으로 사내 이동을 해보는게 어떻냐고 제안을 해주었습니다. 저도 그 선배 밑으로 들어가고 싶은 마음은 있으나, 이런 경험이 없은 지라 모든 것이 걱정입니다. 두서 없었으나, 사내 이동 시 어떤 절차가 옳을지, 어떻게 하면 지금 팀에 예의를 지키되 팀장님께 진솔히 말씀을 드릴 수 있을지 조언해주시면 감사하겠습니다.
무엇이문제로다 | 주식운용
51분 전
조회수
43
좋아요
0
댓글
1
분위기 오락가락하는 회사
회사 분위기가 하루걸러 달ㄹ쟈요 하루는 화기애애했다가 다음날은 험악했다가 사람들한테 이야기하면 잘 이해를 못해요 제 마음이 그런 거 아니냐며 그런데 아니에요 직위 계급도 오락가락 어떨 때는 아래사람이 윗사람 행세도 하고 이런 분위기를 상사가 만드는 것 같아요 상사가 정서가 불안정한지 오락가락 잘해요 결정도 자주 바꾸고요 회사 전체적으로 물타기도 잘해요 어떻게보면 리더 역할을 못하고 중심을 못 잡는다고 해야할까요 이런 분위기에서 불안을 느끼는 편이라 매일이 똑같었으면 좋겠거든요 제가 일이 힘든거면 몰라도 이건 환경에 계속 영향을 받을 수밖에 없는거라 누군가는 제패를 해야 끝난다고 하는데 그것도 쉽지만은 않습니다.. 어떻게 해야할까요
홍길덩덩 | 사업전략·기획
2시간 전
조회수
92
좋아요
2
댓글
3
이직고민
현재 다니고있는회사 1. 왕복출퇴근거리가 3시간30분. 2. 워라벨 매우좋습니다 3. 근무하는직원 너무 좋습니다 이직하려는회사 1. 왕복출퇴근거리30분 2. 워라벨는 잡플레닛보니 부바부라고함 3. 전회사 대비 연봉 1천 업 직무는 모두 같습니다 고민하지말고 이직해야하는게 맞겠죠?
박혁 | 구매·조달·소싱
3시간 전
조회수
248
좋아요
3
댓글
7
사표 수리안해주는 회사 어떻게 해야할까?
저번주 금요일에 상사한테 말일까지 근무하고 잔여연차 15개 소멸하겠다 말했는데 연차 제외하고 한달 채우고가라고 사표반려 해서 복창이 터져 일만 존나시키고 모든방면에서 좆소의표본이라 하루빨리 튀고싶은데 한달 못채우겠다고 하면 법적 문제가 있어?
히녕 | 기타 재무·회계
4시간 전
조회수
286
좋아요
1
댓글
2
연봉 협상 질문드려요
기본급 3천 500에 성과급이랑 인센티브 포함 5000이라는데 이게 성과급이랑 인센은 사실 줄수도 있고 안줄수도 있어서 별 메리트가 없지 않나요? 기본급을 올리는게 가장 안전하겠죠? 초년생이라 선배님들 조언 부탁드립니다
이게맞눈곤가 | 온라인MD
6시간 전
조회수
284
좋아요
0
댓글
1
오래 다닌게 이제와서 후회됨
년차 쌓인만큼 몸값이 오른것도 아니고ㅠㅠ 어딜가나 일이 별로건 사람이 별로일거 같아서 참고 다니다보니 어느덧 9년차.. 고인물 됐어ㅠ 이직 하고싶은데 이정도 년차에 어디로 어떻게 가야할지도 모르겠고 막막하네요 이직 잘만 하던 친구들은 계속 점프점프 뛴거같고ㅠ 나만 제자리 같은 너낌..
고인물1 | 영업관리·지원
7시간 전
조회수
286
좋아요
1
댓글
1
회계팀이나 세무팀 경력직으로 입사 시 다른 부서로 인사이동 되는 경우 많나요 ?
아무래도 경력직은 중간에 들어오다 보니까.. 오래 다닌 사람보다 로열티가 떨어질 수 있으니까요. 공시팀이나 자금팀, 아예 관련 없는 부서 등으로 다른 사람들에 비해서 인사이동될 가능성이 높나요 ?
모듬회 | 회계결산
8시간 전
조회수
130
좋아요
0
댓글
0
생존 서바이벌
오너가 답답한 직원 짜른다고 하네. 남일 같지 않네 시키는 일만 하면 안되겠어 ㅎㅎ
부정적인닉네임
동 따봉
 | 기타 건설·부동산 관련직
9시간 전
조회수
228
좋아요
0
댓글
0
퇴사 후 신고
지가 회사에서 저보다 연차가 높고 경력이 높고 권력을 갖고 있는 분께 공개적인 장소에서 망신을 당하거나 업무를 저에게 전혀 주지 않는다거나, 튜명인간 취급 등등으로 팀원들까지 가엾게 여기는 상황이었는데요(다 알고 있는 상황이라는거죠) 저는 이게 폭력만 안 휘둘렀을 뿐 거의 직장내괴롭힘이라고 생각합니다. 참고로 진짜 일 안하려고 한 것도 아니구요. 시키면 해가도 다음날 다른 직원한테 또 일을 시킵니다. 아무튼 제가 자진해서 퇴사하는건데 그 사수만 아니였으면 더 다녔을 겁니다. 그 사수가 너어어무 밉고 짜증나서 퇴사 후에 직장내괴롭힘으로 신고 가능하다고 하던데 가능할까요 ? 저는 그냥 그 사수가 ... 본인의 경력과 권력을 월권하고 있다고 생각해서 만약에 본인의 행동이 잘못됐다고 느끼지 못한다면.. 어떤 제재를 받아 내가 하는 행동이 잘못됐구나 느끼기를 바라고 있습니다. 그냥 너무 억울해요. 어떡하죠? ㅠ
하히오plan | 서비스기획·PM/PO(프로덕트)
9시간 전
조회수
284
좋아요
0
댓글
1
탄력근무!
안녕하세요. 종업원 500-1,000명 정도의 기업에서 근무 중이며, 근로 조건은 08:00-17:00, 포괄임금, 2주 탄력근무제에요. 탄력근무제 관련해서, 회사에서 탄력근무를 신청하기 위해서는 저녁시간 1시간을 제외한 후 2시간 이상의 근무를 했을 때만 탄력근무 신청이 가능하다고 해요. 즉, 탄력근무를 신청하기 위한 최소 연장근무종료시각은 아래와같이 20:00 이후입니다. 17:00-18:00 저녁 (1h 의무) 18:00-20:00 근무 2h 만약 의무사항인 저녁 1시간 이후 1시간만 연장근무를 하게되면 어떠한 보상도 받을 수 없다는 것인데, 제도 상 이게 가능한 것인지.. 다른 회사들도 유사하게 운영되고 있는 지 궁금해서 글을 올려요 :) (내부 규정을 보고 싶다고 말씀드렸더니, 관련 규정이 없다는 회신을 들었습니다 ..ㅎㅎ;;) + 저녁 의무 1시간 제외는 보통 그런것이겠지요?
으어억아 | PM·PMO(프로젝트)
10시간 전
조회수
296
좋아요
0
댓글
1
점심시간 없는 회사 어떻게 생각해?
평범한 중소기업이야 직원 6명에 대표님이랑 대표님 아내분(실장) 이렇게 있어 8시 30분 출근인데 대표님이 지각 싫어해서 부장님 지시로 20분까지 와야되는 시스템이고 농자재 판매하는 회사라 점심시간에도 주문 받거나 손님 응대 해야해 이거까지는 그렇다고 쳐도 사무 일까지 점심시간에 하거나 시켜야 하는걸까? 그게 궁금해 점심시간이면 밥을 먹든 잠을 자든 내 마음 아니야? 전에 점심시간에 잠깐 졸았는데 졸리냐고 물어보고 이것저것 사무업무 시키더라 좀 어이없었어 그리고 퇴근이 6시야 점심시간 없이 9.5 근무 너무한 거 같지 않아 어떻게 생각해? 참고로 입사한지 아직 한달 안됐고 월급 250이야 4대보험은 수습때는 안들어준대
유알엘 | 영업관리·지원
11시간 전
조회수
1,523
좋아요
23
댓글
39
팀장님 관련으로 문의드립니다
현재 5년차 대리로 팀장님이 그만두시고 5개월동안 임시팀장을 맡고 있습니다ㅜ 팀원은 총 6명이구요 제업무랑 팀장업무까지 하니 너무 힘이드는 상황입니다 현재 면접보고 있는데 팀장님으로 지원하신 분은 저랑 비슷한 경력이고 애매한 부분이 있습니다 제가 보고 배울 수 있을만한게 있을까 싶어서요 2개월이든 3개월이든 좀더 기다리는게 좋을지..아니면 우선 지원하신분이 오시는게 좋을지 글을 남깁니다..
사람33 | 서비스기획·PM/PO(프로덕트)
12시간 전
조회수
223
좋아요
0
댓글
3
팀장의 역할? 어떤 식으로 팀원들과 지내고 있나요
항상 팀원으로 열심히 일하다가 이직 후 팀장이 된 지 8개월차입니다 첫 팀장이라 팀원들 성향도 파악하고 업무도 적응하고 윗사람들 눈치도 보고 하다보니 벌써 시간이 이렇게 되었네요 요즘 고민이고 지친다고 느끼는 건 제가 잘 못 이끈다는 기분이 듭니다. 특히 팀원들이 실수하거나, 집중을 못할 때 리딩을 잘 해줘야 한다고 생각하는데 말하는게 무서워요. 혹시나 제가 세게 말하는게 아닐까, 내 기분따라 던지는게 아닐까 고민이 많습니다. 슬기롭게 팀원들을 관리할 수 있는 선배 팀장님들의 노하우가 궁금합니다
와기와와 | 서비스운영
12시간 전
조회수
212
좋아요
0
댓글
3
대표전화 : 02-556-4202
06235 서울시 강남구 테헤란로 134, 5층
(역삼동, 포스코타워 역삼) (대표자:최재호)
사업자등록번호 : 211-88-81111
통신판매업 신고번호: 2016-서울강남-03104호
| 직업정보제공사업 신고번호: 서울강남 제2019-11호
| 유료직업소개사업 신고번호: 2020-3220237-14-5-00003
Copyright 2019. Remember & Company All rights reserved.