사람의 성향에 따라 능동적, 수동적 일수 있습니다. 수동적인 후배 동료들에게는 어떻게 하는게 좋을까요? ^^ 능동적인 스타일은 기본 의욕이 있어 적극적으로 헤쳐 나갈것으로 보이는데, 수동적인 스타일은 push를 해야 할지, 아님 어차피 같은 직원 입장이니 그냥 두고 좋은 사람 역할만 하면 될지,, 고견 구합니다^^ 모두 모두 좋은 날 되십시오.
투표 어떤 리더가 좋은 리더일까요?
02월 20일 | 조회수 1,354
꿀
꿀따는 곰
댓글 18개
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음
음음a
02월 23일
능동적으로 일할수있게 지원하는게 맞다고 봅니다
능동적으로 일할수있게 지원하는게 맞다고 봅니다
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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