이직/커리어

쉽지 않네요

25년 02월 20일 | 조회수 380
자유로운 원숭이

안녕하세요 하소연 할곳이 없어 글 한번 올립니다. 2025년 2월 현재까지 대략 70곳 넘게 지원서 작성 했습니다. 그 중 면접 제의 들어온곳은 3곳입니다. 이렇게 안되는 것도 기록인것 같아요. 그 중 1곳은 2월 19일에 면접을 봤습니다. 면접 도중에 전직장에서 받은 연봉하고 희망연봉 물어보길래 제 소신대로 말씀 드렸습니다. 면접관이 급여를 조정할 의향 있냐고 물어봤습니다. 면접 도중에는 회사 내규에 따른다고 답변 했습니다. 하지만 지금 생각 해보면 기분이 좋지 않습니다. 최종 합격 한것 도 아닌데 말이죠. 물론 전직장에서 받았던 것 보다 200만원 더 받고 싶다고 이야기 했습니다. 근데 벌서 부터 컷이라뇨?? 이렇게 안되기도 쉽지 않은데, 그나마 면접 본곳도 이러니 말이죠. 언제까지 이어질까 답도 안보이네요. 컨설팅도 받아보고, 이력서도 바꿔보고 나름 노력 했는데 안되네요. 계약직, 파견직도 요새 가리지 않는데도 안됩니다. 마냥 기다리기에는 시간만 또 가네요. 어느덧, 30 중반이라 현실적인것도 생각하니 마음만 아프네요. 이제는 큰 욕심 없어요. 그저 기본적인 매너라도 지키는 회사에서 일이라도 하고 싶습니다. 아니 면접 기회라도 보고 싶네요.

댓글 2
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    쌍 따봉
    고다르
    25년 02월 21일
    님은 200을 더 받고 싶다 했지만, 회사 입장에서는 그만큼 더 줘야할 합당한 이유가 필요하죠. 단순히 이직하니까 더 받아야한다는 안통하죠. 아울러 면접시 급여 이야기하는게 더 낫습니다. 계약서 띡 들이밀고 이 금액 밖에 못준다, 싸인해라라는 회사도 있으니까요. 아울러 50대 초반에도 이직은 물론 스카웃도 되더군요. 30대 중반이면 나름 잘 팔릴 나이고, 40대 중반까지는 이직 가능합니다. 그 나이에 70군데면 좀 많이 낸 것 같기는 하네요. 저는 800군데 내고 면접 11번 봤습니다. 물론 나이 때문에 그렇겠지만요
    님은 200을 더 받고 싶다 했지만, 회사 입장에서는 그만큼 더 줘야할 합당한 이유가 필요하죠. 단순히 이직하니까 더 받아야한다는 안통하죠. 아울러 면접시 급여 이야기하는게 더 낫습니다. 계약서 띡 들이밀고 이 금액 밖에 못준다, 싸인해라라는 회사도 있으니까요. 아울러 50대 초반에도 이직은 물론 스카웃도 되더군요. 30대 중반이면 나름 잘 팔릴 나이고, 40대 중반까지는 이직 가능합니다. 그 나이에 70군데면 좀 많이 낸 것 같기는 하네요. 저는 800군데 내고 면접 11번 봤습니다. 물론 나이 때문에 그렇겠지만요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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