일습득이 너무 늦은 부하직원

초년생으로 처음에 들어왔을때부터 저에게 많이 혼났습니다. 일단 행동자체가 느릿느릿한 스타일이고, 이해능력도 제 입장에서 봤을땐 느립니다ㅠ 지금 2년이 다되어가는데, 그래도 제가 정말 좋게보는 부분은 정말정말 성실하다는 것과 착한 인성입니다. 아직 일의 전부를 배우진 못했지만, 대부분 배웠고, 그과정에서 일이 익숙해질때쯤 제가 화를 안내고있길래 이친구의 업무능력이 올라갔다고 생각했는데.. 얼마전부터 새로운 일을 알려주는데 배움의 과정이 또 답답하더라고요.. 저도 저친구 나가면 제가 다 고생해야하고, 사실 제가 혼내다가 나간다고하면 붙잡을 수밖에없는 상황입니다. 그리고 한편으론 화내고 그날 집와서 후회와 미안한 감정도 들기도하구요. 내가 오늘도 욱했나, 화내지않고 어떻게하면 친절하게 설명해줄까. 그런데 물어보는것마다 알려줬던것, 생각이짧아 생각지못했던것인데 들을때마다 이해도 안되고 열받아요ㅜㅜ 선배님들 어떻게 마인드컨트롤하고 부사수에게 교육하셨나요? 요즘 너무 조언이 간절합니다ㅜㅜ