중소기업에 입사하여 근무한지 이제 10년이 다 되어가네요.
최근 건설시장이 얼어붙으면서 중소기업에서는 지금의 시장상황이 피부로 너무 와닿는 상황에 이직을 고려해야하나 고민이 많은 나날을 보내고 있습니다.
지금의 회사는 지인(대표의 자녀)과의 대화중 지향하는 바가 일치하여 큰꿈을 가지고 입사하였습니다.
그덕에 첫번째 직장임에도 불구하고 빠르게 경험을 쌓을수있게 많은 도움을 받았고 저또한 그에 보답하여야한다는 생각으로 내몸 불살라 근무한다는 표현이 맞을정도로 쉼없는 생활을 해왔습니다.
그로인해 3년차부터는 부서 전체 인원의 업무와 진행하는 프로젝트를 총괄하는 역할을 수행하였으며 현재는 부장의 직급으로 근무중에 있습니다.
이런 모습을 좋게 봐주신 회사측에서는 개인에게도 부담을 최소화하여 개인적인 프로젝트를 진행할수있도록 기회를 주어 개인의 재산증식에도 큰 도움을 받으며 업무를 수행하고있습니다.
지금의 연봉은 6-7천만원 수준이나 별도의 프로젝트를 진행할수있어 사업소득이 추가로 발생하여 연평균 소득은 1.2-1.5억 수준으로 과분한 대우를 받고있음을 너무나 잘 알고있습니다.
그러나 요즘과같이 건설경기가 너무나 안좋고 곧 나이 40을 바라보는 제입장에서 생각했을때 금전적인부분을 오롯이 포기할수는 없어도 어느정도 타협하여 새로운 도전을 해볼 기회가 없을수도있다는 생각이 간혹 들고있습니다.
주변인들과 이런 대화를 할때면 배부른소리다 라는 말을 하는것을 저또한 잘알고있으나 한번쯤 우물안의 개구리가 아닌 모습을 바라보게되어 생각이 많아지는 요즘입니다.
중견기업, 대기업에 근무하시는 선배님들의 의견을 여쭙고싶어 이렇게 글을 남겨봅니다.
- 중소기업에서 중견기업, 대기업의 입사는 경력기간, 그간해온 업무와 무관할정도로 중고신입을 기준으로 봐야할까요?
- 중견기업, 대기업으로의 경력직 이직시 자격증 이외에 어떤부분을 준비하면 중고신입이 아닌 경력직으로 이직이 가능할까요?
선배님들의 조언 부탁드립니다.
날이 많이 춥습니다. 다들 감기조심하시고 따뜻한 겨울 되시기를 바랍니다.
멘션된 회사
삼성물산(주)
