안녕하세요, 첫 이직을 준비중인 3년차 직장인입니다. 두 회사에서 취업을 위한 프로세스를 진행했고, 편의상 A, B라 하겠습니다. A: 국내 중견 B: 외국계 대기업 B 회사 프로세스를 12월에 먼저 시작했으나 외국 일정조율 과정에서 면접일이 3월 초로 밀린 상황입니다. 손 놓고 있을 수는 없으니 A회사 프로세스를 시작했고 최종합격 및 연봉협상 과정중에 있습니다. A회사도 대우가 좋고 평판도 좋아서 끌리긴 하지만, 미래에 이직을 생각하면 B회사가 더 끌립니다. A회사에서는 그래도 경력직 입사라 사정을 고려 해 줘서 4월로 입사 날자를 잡아줬고, B 회사는 면접을 보게 된다면 3월 중순에는 결과가 다 나온다고 합니다. 김칫국이긴 하지만, A회사 가는것처럼 연봉협상도 하고 계약서도 썼다가, B 회사에 붙어서 홀랑 가버리면 A 회사에 못할짓을 하는것 같아 마음에 걸립니다. 물론 B회사에 떨어질 수 도 있지만요.... 어떤 스탠스를 취해야 할 지 모르겠어서 경험 많으신분들의 조언을 들어보고자 합니다. ‐--------------------------- 추가로, A회사에 근로계약서를 작성한 후에 일방적으로 계약 파기 하고 B 회사로 갈 경우 어떤 문제가 생길 수 있나요?
이직중 최종합격 후 타 회사 면접..
02월 19일 | 조회수 1,333
첫
첫이직은역시어렵
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02월 20일
시간있을때 A사 B사 알아보시고 앞으로 이직을 하지 않고 정년퇴직할 직장을 찾아서 그 회사에서 임원진도 되세요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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