직장동료에게 어떻게 조언하면 좋을까요?

안녕하세요... 요 몇일 고민하다 우선 경험자 또는 다른분들은 어떻게 생각하시는지 궁금하여 글 올려봅니다. (저의 직접적인 일이 아니다보니...) 사무실 업무중에 몇일 출장 다녀온 후임이 안색이 안좋아보였습니다. 하여 잠시 티타임겸 이야기를 나누었는데... 팀장(대외적으로 팀장으로 불러주는 상황)이 업무지시한것이 있는데 그껀으로 힘들다고 합니다. 자세한 내용은 업무 자체가 힘든것이 아니라... 사람이 힘든 상황인데... 제가봐도 상식을 벗어난 발언들을 해서 이에 대해 어떻게 생각하시는지, 대처방안은 무엇이 좋을지... 고견을 듣고자 글 남겨봅니다. ========================= 팀장왈 : 밤낮없이 찾고 밤낮없이 읽어보고 밤낮없이 공부 해가지고 (특정일)까지 써라. ※ 현재까지는 상식적인 업무지시... 특정일까지 쓰는 내용이 초등학생 수 준이면 너 진짜 허드렛일만 하게 될 거야. 내하고 일할 생각하지 마. 최대한 성의를 보여라. 무슨 말인지 알겠지 더 이상 날짜 연장 없다. 출장가서라도 니 하고 있는 일 중에 가서라도 고민하고 읽어보고 네가 했던 노력의 흔적이 보이면 내가 뭐야 아이디어라든지 내가 써줄 수도 있어. 대인 고민한 흔적 내용이 없으면 그냥 사표 쓰고 나가게끔 만들어버릴거야. ========================== Q. 인사권자도 아닌 같은 직장동료인데... 사표쓰게 만드는게 가능한지. Q. 노동청에 신고는 가능한 케이스인지.