현재 회사 내에서 signing bonus외에 retention bonus 관련 제도를 도입하기 위해 논의 중인데요, 혹시 회사 내에서 retention bonus 를 활용하고 계신 분들 있을까요??
인사/HR
Retention Bonus
20년 08월 26일 | 조회수 539
y
ynwa
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경
경력자
20년 08월 27일
리텐션 보너스는 퇴직금이나 주식으로 하는 경우가 있을것 같습니다. 퇴직금인 경우에는 어느정도 찬성이지만 주식인 경우에는 회사에따라 회바회겠네요. 리텐션 보너스는 분명 사람을 선발하는 절차에서 핵심인재와 마찬가지로 못받는 사람들에게는 패배의식을 줄수 있음으로 거의 대부분의 직원들에게 공통적으로 제공되는 편이 좋겠습니다. 다만 영 아닌 분들에게는 익스큐즈 해야겠지요. 리텐션이 필요하다면 해야겠지만 나중에는 많이 부담 스러울 수 있으니 매해년 털고 가는 편이 좋지 않을까 싶습니다. 좋은 회사 만드시길 빌겠습니다
리텐션 보너스는 퇴직금이나 주식으로 하는 경우가 있을것 같습니다. 퇴직금인 경우에는 어느정도 찬성이지만 주식인 경우에는 회사에따라 회바회겠네요. 리텐션 보너스는 분명 사람을 선발하는 절차에서 핵심인재와 마찬가지로 못받는 사람들에게는 패배의식을 줄수 있음으로 거의 대부분의 직원들에게 공통적으로 제공되는 편이 좋겠습니다. 다만 영 아닌 분들에게는 익스큐즈 해야겠지요. 리텐션이 필요하다면 해야겠지만 나중에는 많이 부담 스러울 수 있으니 매해년 털고 가는 편이 좋지 않을까 싶습니다. 좋은 회사 만드시길 빌겠습니다
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으
으르릉멍망냐옹
20년 08월 31일
퇴직금도 주식도 고객사나 후보자 케이스 봤을때는 그닥 좋지 않더라구요. 받을수 있는 조건이 되자마자 퇴사하시는분이 왕왕있습니다. 소액이라도 꾸준히 나오는게 가장 나아보이더라구요.
퇴직금도 주식도 고객사나 후보자 케이스 봤을때는 그닥 좋지 않더라구요. 받을수 있는 조건이 되자마자 퇴사하시는분이 왕왕있습니다. 소액이라도 꾸준히 나오는게 가장 나아보이더라구요.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
리멤버
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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