재택근무 중인데 연봉협상 얘기가 없는 경우 어떻게 대처해야 할까요?

5인미만 사업장 영상편집으로 23년 11월부터 일을 했고 11월부터 1월까진 수습으로 프리랜서로 근무 2월부터 정규직 근무했습니다. 월급은 매월 말일이구요 근무 환경은 재택근무라 업무를 주고 받는 부대표님(면접은 부대표님과 진행하였습니다)과 서류관련 처리를 해주시는 이사님(계약서 작성과 급여관련해서는 이사님과 얘기하고 있습니다)과 연락을 주고 받습니다 회사내부 문제로 인원이 대거 그만두고 사업일부가 정리되면서 작년에 몇달동안 일거리를 전달받지 못해 업무 공백이 있던 적이 있었습니다(급여는 그대로 지급) 그래서 연봉협상에서 마구자비로 올려달라하긴 애매하다는 것은 잘 압니다. 하지만 계약서에 급여외에 인센이나 추가금지급은 일절 없다고 못박은 상황에(자체적으로 투잡이나 추가 외부업무 금지도 계약서에 명시되어 있는 상황) 업무 공백은 있었지만 일을 할때는 밤샘작업이나 토욜까지 일할때도 있고 부대표님도 밤에 수정지시로 카톡,전화를 주십니다.. 어도비결제나 추가소스결제도 사비로 하는 상황이라 많이는 아니여도 동결은 아니겠지 생각을 했는데 회사에선 어떤 언지도 없는 상황입니다.. 이대로면 다음주에 기존 급여로 동결되서 급여가 나올꺼 같은데 제가 먼저 연봉이 동결이냐 여쭈는 것은 예의에 어긋날까요?? 현재 이직 생각은 크게 없는 상황입니다. 영상관련 어떤 이력도 없이 운영디자인으로 컨텐츠 기획했던걸로 면접이 합격되서 이쪽길로 들어서서 편집기술이 숙달되고 공부해서 포트폴리오가 만들어질때까진 이곳에 있을 생각이였는데 1년이 지났을때 연봉이 동결조차 애기가 없다면 어떻게 대처해야할지 고민입니다..