안녕하세요
올해 45된 직장인입니다.
40초반에는 40중후반 이직이 이렇게 어려운줄 모르고 외국계 대기업을 나왔습니다.
(직장상사 따라나와 회사차렸는데 회사가 어려워요)
근데 나이,연차가있어서 매니저,부장급 밖에 이직이어렵더군요.
과차장급은 서류조차 불합격입니다.
(요즘은 팀장급이 40초반이더라고요)
이 상황에서 더 작은 규모업체(전 직장 매출 1/10규모, 인원 40명 중중소)에서 ,동일직무로 이직제안이 왔읍니다.
1. 더 작은 규모업체 동일직무 이직 선택
(업력은 20년이나 5년전부터 매출하락세 적자시작함.
다 했던일이라 일이 매우 편하나 영업이익이 매년. -50억적자라 정년보장이 모르겠네요)
적자를 반전시키기위해 노력중인것 같습니다.
2.기다리다가 중견기업,외국계 으로 이직 시도
(안정적, 복지 우수하나 입사 경쟁치열해서 합격불확실, 지금까지 서류 불합격 사례를 보았을시 이직 쉽지않음. )
저보다 직장생활 오래 해보신분들께 조언좀 얻고싶습니다.
이 경우 어느쪽이 더 추천하고싶으신지 조언 부탁드립니다.
(40대 중후이상만)중소 VS 중견 기다리기
02.16 11:18 | 조회수 707
뽀맘
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뉴멤버
BEST어려운 고민 이시겠지만 매년 마이너스 50억 적자내는 기업은 기업으로 가치가 있을까요?
02.16
4
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2020.07.01
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2020.07.01
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