안녕하세요 올해 45된 직장인입니다. 40초반에는 40중후반 이직이 이렇게 어려운줄 모르고 외국계 대기업을 나왔습니다. (직장상사 따라나와 회사차렸는데 회사가 어려워요) 근데 나이,연차가있어서 매니저,부장급 밖에 이직이어렵더군요. 과차장급은 서류조차 불합격입니다. (요즘은 팀장급이 40초반이더라고요) 이 상황에서 더 작은 규모업체(전 직장 매출 1/10규모, 인원 40명 중중소)에서 ,동일직무로 이직제안이 왔읍니다. 1. 더 작은 규모업체 동일직무 이직 선택 (업력은 20년이나 5년전부터 매출하락세 적자시작함. 다 했던일이라 일이 매우 편하나 영업이익이 매년. -50억적자라 정년보장이 모르겠네요) 적자를 반전시키기위해 노력중인것 같습니다. 2.기다리다가 중견기업,외국계 으로 이직 시도 (안정적, 복지 우수하나 입사 경쟁치열해서 합격불확실, 지금까지 서류 불합격 사례를 보았을시 이직 쉽지않음. ) 저보다 직장생활 오래 해보신분들께 조언좀 얻고싶습니다. 이 경우 어느쪽이 더 추천하고싶으신지 조언 부탁드립니다.
이직/커리어
(40대 중후이상만)중소 VS 중견 기다리기
25년 02월 16일 | 조회수 939
뽀
뽀맘
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뽀
뽀맘
작성자
25년 02월 17일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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