아웃소싱에서 파견으로 6개월간 세전 280으로 일하다가 6개월 이후에 연봉협상을 진행하자고 하는데 최소 몇프로 인상 이런 내용이 없어서요 연봉 협상만 기다리면서 6개월을 기다리는것도 이상하고… 이런 경험이 없어서요
이직/커리어
아웃소싱을 통해서 회사에 들어갔는데요 6개월 이후 연봉 협상하고 연봉을 결정하자고 하는데 맞나요??
25년 02월 16일 | 조회수 425
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댓글 5개
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뒤는무덤에서봐라
25년 02월 17일
역으로 생각해보시면 사측에서는 가이드라인도 없이 6개월뒤에는 어떤 연봉을 줘도 되는건데 굉장히 불합리한 경우입니다.
역으로 생각해보시면 사측에서는 가이드라인도 없이 6개월뒤에는 어떤 연봉을 줘도 되는건데 굉장히 불합리한 경우입니다.
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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