인사/HR

총무 업무의 끝?? 전자결재??

20년 08월 26일 | 조회수 281
그르다

안녕하세요 제조업체에서 근무하고 있습니다 현재 2020년도에 살고 있는 데... 아직도 수기로 하고 있는 것들이 너무 많아서 고민 입니다 전자결재 및 그룹웨어의 필요성을 느끼지 못하는 대표 및 기존 인원들...어떻게 설득해야 가능 할까요?? 도입만 하면 휴가신청 및 연차관리도 편하게 할텐데요 총무 업무의 끝은 어디일까여?? 요즘 들어 너무 힘듭니다. 인사,안전,보건,기숙사 관리,시설,소방,견적 등등등 저도 제가 어디까지 할 수 있는 지 모르겠어요 전에는 정리도 잘 하고 업무의 우선순위도 정해서 했는 데 요즘은 눈 앞에 보이는것만 합니다 시간은 순삭인데. 하루하루가 너무 무료하네요 읽어주셔서 감사합니다.

댓글 8
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    안양0434
    억대연봉
    20년 09월 02일
    저는 총무팀장을 맡은 지 2년여 되었습니다. 지금까지 경험상 총무업무의 범위는 상당히 폭넓고 모호합니다. 모르면 총무부서에 물어보란 말도 있잖습니까. 그럼에도 불구하고 가급적 업무범위와 업무분장을 명확히 하고 직무기술서를 잘 기재해야 합니다.
    저는 총무팀장을 맡은 지 2년여 되었습니다. 지금까지 경험상 총무업무의 범위는 상당히 폭넓고 모호합니다. 모르면 총무부서에 물어보란 말도 있잖습니까. 그럼에도 불구하고 가급적 업무범위와 업무분장을 명확히 하고 직무기술서를 잘 기재해야 합니다.
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    회사에서 풀지 못한 고민, 여기서 회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다. 회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
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    리멤버
    @멘션된 회사에서 재직했었음
    19년 05월 28일
    일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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