30초부터 인사업무 경력을 뒤늦게 쌓았습니다..
실무경력은 2년 안되는 경력이 있습니다.
스타트업 정규직과 대기업 계약직(추후 정규직 가능성 오픈) 고민이 됩니다. 이직 경력이 좀 있습니다. 계속해서 도전하고 두드려보니 제 스스로가 회사의 네임 밸류를 중요시하다는 것을 깨달았습니다.
커리어를 계속 쌓기 위해 나이 걱정하지 않고 대기업 계약직으로라도 들어가 더 큰 기회를 잡기 위해 도전할 지
정규직이라는 안정적인 고용형태에서 유지해야할지
고민이 됩니다. HR 계시는 선배님들에게 조언 구하고 싶습니다.
HR 대기업 계약직과 스타트업 정규직 고민
02.14 14:54 | 조회수 364
커리어테트리스
닉네임으로 등록
등록
테피케광
BEST이건 안정성문제라기보단
대기업 계약직은 거의 사무보조성 성격이라
남는게 없습니다
추후 정규직 가능성이 어느정도인지는 모르겠지만 대부분 1+1년 이후 2년이상은
연장 못하니 재계약없이 다른사람 다시 뽑습니다
채용시 대기업 계약직의 네임밸류 아무의미 없습니다
스타트업에서 본인이 할수있는 업무스킬셋을 잘갖추시는게 다음단계가 유리합니다
5-7년 많은 스킬과 경험 그리고 동년차 대비 차별화된 성과가 가장큰 개인밸류가 될것입니다
그 개인밸류를 베이스로 7년차 이후
대기업 네임밸류에 도전해 보시는게 좋을듯
(수정됨)
02.14
6
리멤버 회원이 되면 모든 댓글을 보실 수 있습니다
로그인
회원가입
김커뮤니티
@멘션된 회사에서 재직했었음
BEST회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
회원 가입 하고 보다 쉽게 같은 일 하는 사람들과 소통하세요
2020.07.01
154
김커리어
@멘션된 회사에서 재직 중
BEST리멤버 회원을 위한 경력 관리 서비스, 리멤버 커리어를 소개합니다.
당장 이직 생각이 없어도, 좋은 커리어 제안은 받아보고 싶지 않으신가요? <리멤버 커리어>는 리멤버에서 새롭게 출시한 회원님들을 위한 경력 관리 서비스 입니다. 능력있는 경력직 분들이 <리멤버 커리어>에 간단한 프로필만 등록해두면, 좋은 커리어 제안을 받아 볼 수 있습니다. 단 1분의 투자로 프로필을 등록해두기만 하면, 기업인사팀이나 헤드헌터가 회원님께 꼭 맞는 제안을 직접 보내드립니다.
지금 바로 <리멤버 커리어>에 프로필을 등록하고, 새로운 기회를 만나보세요!
2020.07.01
21
이 게시판의 최신 글
