우리 회사는 얼마전 노조가 생겼습니다. 사주 아들이 낙하산 인사로 들어오면서 시작됬습니다. 자기를 무시한다며 몇몇 간부들을 경비실로 발령을 냈고, 바른말 하는 직원에겐 욕설을 서슴치 않았고, 어떤 부서장은 점심을 사준다며 집무실로 불러 짜장면 10그릇을 먹였습니다. 그 부서장은 퇴근시간이 훌쩍 넘어서야 집무실에서 나왔고 얼마뒤 사직서를 제출 했습니다. 이런 일들이 불과 1년도 되지않아 일어났습니다. 결국 몇몇 직원들이 모여 노동조합을 창설했고 직원의 70%가 가입을 했습니다. 그리고 지금은 사측과 언제 끝날지 모르는 싸움에 들어갔습니다. 남은 30%중 몇몇 사람들은 같은 직원을 팔아먹고 딸랑거리며 사주 아들에게 붙어 버렸고, 나머지 직원들은 노동조합 가입은 하지 않고 조합과 사측 중간에서 박쥐처럼 굴고 있습니다. 저는 육아휴직이 끝나고 복귀한지 얼마 되지않아 아직 선택을 하지 못하고 있습니다. 어디든 입장을 정해야 되는 분위기 입니다... 머리로는 저 여러 무리중 당연히 조합에 가입해야 된다고 생각하고 있지만..솔찍히 앞길이 막힐까 겁도 납니다. 저는 어떻게 하면 좋을까요~?
회사생활🎁
노조와 사측의 대립 앞으로 어떻게 하면 좋을까요?
25년 02월 13일 | 조회수 268
낙
낙타마린
댓글 8개
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작성자
25년 02월 14일
삭제된 댓글입니다
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낙
낙타마린
작성자
25년 02월 15일
특수법인 입니다.. 어느정도 정부기관의 감시를 받는 법인이라 관계 기관에 민원넣고 결과를 기다리고 있습니다..
특수법인 입니다.. 어느정도 정부기관의 감시를 받는 법인이라 관계 기관에 민원넣고 결과를 기다리고 있습니다..
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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