[총격력 10년가정] 1. 1~2번 이직하고 쭉다니는 성실함이 있지만 이력에 강점이 없는사람 2. 3~5번 잦은 이직을했지만 이력에는 강점이 있는사람 둘다 마인드는좋다고 가정하고 봤을때 갑자기 궁금해집니다
자유주제
뭐가 더 최악일까요?
25년 02월 13일 | 조회수 1,163
백
백수로돌아가
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고
고다르
25년 02월 13일
면바면(접관). 저는 이직이 굉장히 많기 때문에 채용할 때 이직 횟수를 안봅니다. 외려 다양한 것들을 해 본 경험을 봅니다. 옆 팀장은 저와 반대였는데 이직 횟수가 성실성의 척도더군요 ㅎ
이래서 취직은 운칠기삼이죠. 운이 7 실력이 3. 제 아무리 실력이 있어도 면접관에 따라 달라지니까요
면바면(접관). 저는 이직이 굉장히 많기 때문에 채용할 때 이직 횟수를 안봅니다. 외려 다양한 것들을 해 본 경험을 봅니다. 옆 팀장은 저와 반대였는데 이직 횟수가 성실성의 척도더군요 ㅎ
이래서 취직은 운칠기삼이죠. 운이 7 실력이 3. 제 아무리 실력이 있어도 면접관에 따라 달라지니까요
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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