저는 얼마전 이직해서 자동차 관련 제조회사에서 품질 업을 했습니다. 근무 기간은 1개월 하고 15일 정도?? 입사 및 근로 조건은 오전 8시 출근 오후 5시 정상 퇴근이지만 강제 6시 퇴근!! 뭐 이거까진 어찌어찌 참고 근무 했는데... 지난주 품질 팀장이 앞으로 품질 인원만 근무 시간이 오전 6시부터 오후 9시30분까지해야되며 근무 시간 변경에 따른 추가 금전적 추가 지급은 없다 라고 일방적 통보!!! 만약 그렇게 근무 못하면 퇴사해야된다...... 더 어이없는건 인사 총 책임자인 이사급 담당자에게 그 얘기를 했더니 그 사람은 그건 회사가 지시한게 아니기 때문에 회사 또는 대표가 책임질게 없다 알아서 잘 판단해라 하더라구요.. 이거 부당 해고 아닌가요? 신고 해야될수도 있을거 같아 대화한거 녹음은 했는데.. 많은 의견 부탁 드립니다
회사생활🎁
답답하고 고민되네요
25년 02월 12일 | 조회수 712
곰
곰사
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25년 11월 11일
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리
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리
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19년 05월 28일
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