평판을 다 알고 있을까요??
회사에서 과장 진급 평가시 그사람의 평판을 윗사람들은 다고려하나요?
02월 11일 | 조회수 352
합
합격인
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어
어디까지 갈까
02월 12일
솔직히... 진급대상자와 거리가 가깝지 않은 높은 분들(2차, 3차 인사평가자, 직접 대면보고를 하는자가 아닌경우)은.. 그 사람의 업무능력을 자세히 모릅니다. 그러면 무엇으로 평가 기준을 삼을까요? 제일 우선 순위는 눈에 보이는 누구나도 알수 있는 눈에 확 띄는 성과가 있는경우가 아니면 직접 인사평가를 하는 1차 고과자의 의견, 주위의 평판 입니다. 사내에서 평판 무시 못합니다. 사내에서 인싸와 아싸중 누가 진급가능성이 높을까요?(성과는 동일하다는 가정하에....)
솔직히... 진급대상자와 거리가 가깝지 않은 높은 분들(2차, 3차 인사평가자, 직접 대면보고를 하는자가 아닌경우)은.. 그 사람의 업무능력을 자세히 모릅니다. 그러면 무엇으로 평가 기준을 삼을까요? 제일 우선 순위는 눈에 보이는 누구나도 알수 있는 눈에 확 띄는 성과가 있는경우가 아니면 직접 인사평가를 하는 1차 고과자의 의견, 주위의 평판 입니다. 사내에서 평판 무시 못합니다. 사내에서 인싸와 아싸중 누가 진급가능성이 높을까요?(성과는 동일하다는 가정하에....)
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리
리멤버
@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
회사에서 풀지 못한 고민, 여기서
회사에서 업무를 하다가 풀지 못한 실무적인 어려움, 사업적인 도움이 필요한 적이 있으셨나요? <리멤버 커뮤니티>는 회원님과 같은 일을 하는 사람들과 이러한 고민을 해결할 수 있는 온라인 공간입니다.
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리
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@멘션된 회사에서 재직했었음
19년 05월 28일
일하는 사람과 기회를 연결하여 성공으로 이끈다
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