직전연봉이 기본계약연봉만 적는것인지 궁금합니다.
재직 중인 회사는 성과급도 월봉의 300% 이상 되고, 명절상여 등이 많이 포함되어서 원천징수를 하면 6500만원 선이고, 오로지 계약연봉(기본급)만 적는다면 4500만원인데요.
이력서에는 직전연봉란만 있지, 별도로 상여 성과급 적는 란은 없습니다.
이럴 경우 직전연봉을 원징으로 해야하나요? 아니면 계약 기준으로 해야하나요?
저는 이미 계약연봉 기준으로 직전연봉을 제출했고 희망연봉도 계약 연봉 기준(상여X, 성과X)로 적었는데 연봉 협상 때 이를 제대로 다시 말씀드리며 협상해도 되는 걸까요?
이력서에 직전연봉 기재 시 궁금점
02.10 09:11 | 조회수 669
jdjdj112
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N년차기획자
BEST협상 시 다시 얘기하는건 차치하고, 저는 원징으로 증빙가능한 액수 적었어요!
02.10
3
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2020.07.01
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