대기업으로의 회귀가 지니는 의미에 대해 조언 구합니다.

2014년 대기업에서 직장생활 시작했고, 총 이직은 2회이며, 작년에 외국계 회사로 두 번째 이직해서 다니고 있는 중입니다. 이런 저런 이유로 이직 1년이 도래하기 전에 이직 시도를 하는 중이고, 어느 대기업에서 합격통보를 받았는데, 처우가 좁혀지지를 않네요. 현재 연차대비 연봉이 좀 올라가있는 상황이기는 합니다만, 사이닝보너스 없이 10% 정도 계약 연봉을 깎고 가는 조건으로 최종의 오퍼가 왔습니다. 직급도 내려서 가야 하는 상황인데요, 너무 많이 깎아야 하는 현 상황만 아니면 이동하고 싶은데, 여지껏 쌓아온 연봉과 직급의 상향을 뒤로 하고 선뜻 선택하기가 어렵습니다. 대기업이라는 울타리가 주는 육아휴직 등의 이런저런 안정성으로 인해 가고싶은 마음도 큰데.. 그 울타리가 천만원 가까이 되는 계약 연봉을 깎고 갈 만큼의 가치가 있을지 조언을 구하고 싶습니다. 처우 협상은 충분히 대화를 주고 받았고, 아무래도 대기업이다보니 절대적인 연차와 내부인들의 평균 연봉 레인지 등을 거스르기는 힘들었던 것 같아요. 직무와 경험적인 측면에서는 현 회사와 그 회사 모두 장단이 있습니다. 경험있으신 분들의 진솔한 댓글 기다릴게요..!