인사 업무 드럽고 치사해서 진짜...

꾸준히 관련 서적읽고 꾸준히 다른 회사 사례나 최신 이론 찾아보면 뭐하나 맨날 직원 면담, 회식 말고는 허가 해 주는것도 없고 (그게 필요없다는건 아니지만) 뭐 터지면 그때되서야 부랴부랴 처리하라고 하고 사고는 다른 부서에서 치고 뒷처리는 인사몫이고 그러면서 다른팀이랑 협의할 때 실드도 안쳐주고 많은 회사를 본 건 아니지만 이전 회사도 지금 회사도 인사 제도 개선에 관심도 없고 지원도 없고 드럽고 치사해서 못해먹겠네 진짜 그래도 고충사항 사소한거라도 해결해주면 고맙다고 해주는 사람들이나 회사 복리후생 제도 잘 몰라서 못써먹고 있는 것 같아서 안내해줬더니 자기보다 한참 어린 사람한테도 고개숙여서 감사하다고 인사하는 사람이나 죽어라 행사 준비해서 해놓으면 재미있었다고 고생했다고 해주는 사람들 때문에라도 인사 공부 계속 해서 뭐라도 해놓는다 진짜 진짜 드럽고 치사한데 그런 한 줌 밖에 안되는 사람들 위해서라도 자기개발 꾸준히 해서 더 좋은 제도 찾고 직원들 업무 말고 고민할거 없이 만들 방법 찾을거다 그 자리 올라가서 내가 직접 한다 진짜 바쁜거만 정리 하면 다시 미뤄놓은 공부 다시 할거니까 진짜 딱 기다려라 인사 및 관련 직무 여러분들 화이팅입니다 !