같은회사에서 다른 팀에서 다른 팀원사람을 짤라라고 종용하거나 다른팀 사람들에대해 나쁜말하면서 자기이득 챙길려고 하는사람들 어떻게 대처하나요?
뒤에서 등에 칼꽂아요
02.08 09:15 | 조회수 3,161
ㅏㅓㅏㅓ
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합격가즈아
BEST진짜 속상하시겠어요. 같은 회사에서 그런 일을 겪으면 일하는 내내 신경이 곤두서고, 스트레스도 엄청날 것 같아요. 그냥 일만 잘하면 되는 게 아니라, 쓸데없는 정치 싸움까지 신경 써야 한다는 게 참 씁쓸하죠.
그런데 이런 상황에서 제일 먼저 해야 할 건, 감정적으로 반응하지 않는 거예요. 억울한 마음에 바로 맞대응하면 오히려 상대가 원하는 그림이 나올 수도 있거든요. 회사에서는 ‘누가 더 이성적인 사람인가’가 중요한 경우가 많아요.
이럴 때는 차라리 한 발 물러서서 주변을 좀 더 객관적으로 보는 게 좋아요. 그런 식으로 남을 깎아내리면서 자기 이득을 챙기는 사람이 있다면, 아마 그 사람을 탐탁지 않게 생각하는 사람이 나 말고도 있을 가능성이 높거든요. 괜히 혼자 싸우기보다는 신뢰할 만한 동료들과 유대감을 쌓아두는 게 큰 힘이 돼요. 회사에서는 결국 ‘내가 누구와 함께하는가’가 중요한 경우가 많으니까요.
그리고, 너무 감정적으로 끌려가면 손해 볼 수도 있으니까, 혹시라도 필요할 때를 대비해서 상황을 기록해두는 것도 방법이에요. 메일이나 메시지 같은 걸 잘 정리해두면 나중에 내 입장을 설명해야 할 때 큰 도움이 될 수도 있거든요.
무엇보다 가장 중요한 건, 나 스스로 내 자리를 확고하게 만드는 거예요. 내가 하는 일에서 인정받고, 신뢰를 쌓으면, 누군가가 내 뒷담화를 해도 ‘그 사람이 그런 말을 했다고? 난 그렇게 안 보이는데?’라는 반응이 나오게 돼요. 결국 회사라는 곳에서는 실력과 신뢰가 가장 강한 무기거든요.
억울한 상황, 당장은 참기 힘들겠지만, 너무 감정적으로 휘둘리지 말고 천천히, 하지만 확실하게 대응하세요. 가만히 참고만 있는 것도 답은 아니지만, 그렇다고 상대의 방식에 말려들 필요도 없어요. 힘내세요. 이런 고민을 한다는 것 자체가, 이미 좋은 방향을 찾고 있다는 뜻이니까요.!!
02.08
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2020.07.01
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2020.07.01
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